2018富邦人壽管理碩士論文獎 中山管院7人獲獎!
由中華民管理科學學會主辦歷史最悠久的獎項「富邦人壽管理碩士論文獎」至今已舉辦27年,透過產業及學術專家遴選出最優質論文,更是碩士論文獎中最高學術榮譽,「2018富邦人壽管理碩士論文獎」已圓滿落幕,恭喜以下8位管院學生從610篇競賽中脫穎而出,獲得多組別之「優勝」及「佳作」。
※作品將於富邦人壽管理碩士論文獎網站刊出(若未經同意則不刊出):http://mba.management.org.tw/page6.php?gid=21
姓名 |
學校 |
系所 |
指導教授 |
論文題目 |
參選組別 |
獲獎 |
施霈嚅 |
國立中山大學 |
國際經營管理所 |
張純端 |
「舊」是要放縱!誘發懷舊、 |
行銷管理組 |
優勝 |
張惠雯 |
國立中山大學 |
企業管理學系碩士班 |
張純端 |
一「笑」值千金?廣告模特兒笑容強度、品牌— |
行銷管理組 |
佳作 |
陳又祺 |
國立中山大學 |
企業管理學系 醫務管理碩士班 |
李英俊 |
以整合性科技接受模式探討民眾對醫療行動支付之使用意圖與實際使 |
一般管理組 |
佳作 |
湯建文 |
國立中山大學 |
財務管理學系 |
蔡維哲 |
新興市場信用違約交換期限結構之經濟意涵 |
財務投資與風險管理組 |
優勝 |
陳俞娉 |
國立中山大學 |
人力資源管理研究所 |
紀乃文 |
我微笑,你買單?探討服務人員正向情緒表達與顧客消費金額之影響 |
服務業管理組 |
優勝 |
林珈年 |
國立中山大學 |
人力資源管理研究所 |
紀乃文 |
團隊情感氛圍的變化:探討團隊情感事件、成員人格特質的角色、 |
人力資源管理與組織理論組 |
佳作 |
馮勻 |
國立中山大學 |
人力資源管理研究所 |
紀乃文 |
當主管故意讓部屬不好過: 探討主管使部屬順從動機、 |
人力資源管理與組織理論組 |
佳作 |
李祐瑋 |
國立中山大學 |
行銷傳播管理研究所 |
周軒逸 |
專家型代言人之代言風格與多重來源代言之廣告效果─ |
EMBA組 |
佳作 |