再賀！管院15生獲2019 TSC崇越論文大賞
第12屆崇越論文大賞8月3日於圓山大飯店舉行頒獎典禮，該論文大賞素享「管理學界奧斯卡」。主辦單位台灣管理學會和贊助單位崇越集團，期於論文競賽中呼應時事發展趨勢，引領台灣管理學界研究方向。
本屆大賞共有來自72所大學、757篇論文報名角逐最優論文獎，經過四關審查，共有137篇論文脫穎而出，其中7篇榮獲最優論文獎，各個都是箇中翹楚。
本屆崇越論文大賞共有11個國家的外籍生、40件外籍生論文參與競賽，分別來自美國、西班牙、印度、泰國、印尼、馬來西亞、南韓、越南等地，其中2位雀屏中選優等論文獎。其一即中山GHRM MBA學生Mayya Achyldurdyyeva！
今年參賽學校中，中山大學管理學院一共獲得16項獎項，是全國之最。
2019 TSC 崇越論文大賞得獎名單（管院）
【博士組】
獲獎學生：陳珮綺／企業管理學系
獎項：優等論文獎
指導老師：葉淑娟教授／企業管理學系、周軒逸副教授／行銷傳播管理研究所
論文題目：推陳出新或撫今懷昔？歷史品牌轉型策略的效果、雙重影響機制與作用情境
獲獎學生：黃桂花／企業管理學系
獲獎組別：博士組
獎項：優良論文獎
指導老師：張純端教授／企業管理學系
論文題目：表情符號、評論價性與形式對說服力的影響
【ＥＭＢＡ／碩士組】
獲獎學生：葉登元／財務管理所
獎項：最優論文獎
指導老師：馬黛教授／財務管理所
論文題目：全面性實證虛擬貨幣之價值構成因素
獲獎學生：蔡佳蓉／人力資源管理研究所
獎項：最優論文獎
指導老師：紀乃文教授／人力資源管理研究所
論文題目：當個好員工會更疲憊或更充實？員工每日人際公民行為對其後續公民行為與偏差行為的影響：資源充實及耗損歷程與人際技能的干擾效果。
【碩士組】策略性人力資源組
獲獎學生：潘羿岑／人力資源管理研究所
獎項：優等論文獎
指導老師：紀乃文教授／人力資源管理研究所
論文題目：以情緒歷程模式解釋主管不當督導如何影響部屬建言：員工情緒、調節焦點的中介歷程、以及人格特質的干擾效果
【碩士組】行銷管理組
獲獎學生：陳怡靜／企業管理學系
獎項：優良論文獎
指導老師：張純端教授／企業管理學系
論文題目：「上」「下」其「手」! 捐贈者手-受贈者手的上下相對位置、手勢與權力距離信念對公益廣告的影響
獲獎學生：杜佩圜／企業管理學系
獎項：優良論文獎
指導老師：張純端教授／企業管理學系
論文題目：邊緣人也可以有春天?社會排斥與內隱自我信念、自我建構對自我改進產品消費的影響
獲獎學生：廖冠聿／行銷傳播管理研究所
獎項：優良論文獎
指導老師：周軒逸副教授／行銷傳播管理研究所
論文題目：角色對調：業配文的圖片視角對於消費者產品態度與購買意願之影響
獲獎學生：吳宸樂／行銷傳播管理研究所
獎項：優良論文獎
指導老師：周軒逸副教授／行銷傳播管理研究所
論文題目：「驚喻」良言：以視覺隱喻呈現威脅說服廣告效果之研究
獲獎學生：陳映慈／行銷傳播管理研究所
獎項：優良論文獎
指導老師：張榮華老師／行銷傳播管理研究所
論文題目：以社會網絡理論探討電影網絡對消費者之影響
【碩士組】公司理財、金融管理及Fintech組
獲獎學生：楊秉軒／資訊管理研究所
獎項：優良論文獎
指導老師：徐士傑教授／資訊管理研究所
論文題目：首輪投資者特性對次輪投資金額及投資人數影響之研究
【碩士組】資訊管理組
獲獎學生：魏璿／資訊管理研究所
獎項：優等論文獎
指導老師：邱兆民教授／資訊管理研究所
論文題目：探討消費者情緒體驗對於智慧商店再使用意圖之影響
獲獎學生：張玄融／資訊管理研究所
獎項：優良論文獎
指導老師：邱兆民教授／資訊管理研究所
論文題目：探討創新服務對消費者品牌認知與企業其他服務使用意圖之影響－以智慧商店為例
【碩士組】新南向商管研究組
獲獎學生：邱鈺雅／國際經營管理碩士學程
獎項：優等論文獎
指導老師：佘健源助理教授／企業管理學系
論文題目：台商投資越南的地點選擇:結合量化與質性方法的初步研究
【碩士組】外籍生學位論文組
獲獎學生：Mayya Achyldurdyyeva／人力資源管理全英語碩士學位學程
獎項：優等論文獎
指導老師：紀乃文教授／人力資源管理研究所
論文題目：每日同事負向心情與員工積極行為的關係：員工積極人格與自我控制能力的干擾效果
【最佳報告獎】
獲獎學生：陳珮綺／企業管理學系
指導老師：葉淑娟教授／企業管理學系、周軒逸副教授／行銷傳播管理研究所
論文題目：推陳出新或撫今懷昔？歷史品牌轉型策略的效果、雙重影響機制與作用情境
2019_Recipients.pdf
