國立中山大學管理學院有志成為亞洲地區商管教育的模範生，對於倫理、社會責任及永續的教育、培育相關人才皆全力以赴，中山管院自2018年起，已連續四年出版管院社會責任刊物，亦成立管院永續與社會責任辦公室。為更落實管院之社會責任，中山管院職涯發展辦公室和中山霍特獎社於2022年9月17日共同辦理「利他利己的社會創新創業」線上講座。

本次講座為霍特獎社111-1學期的第一個講座活動，此次採線上使用Microsoft Teams舉辦，週末仍有多達30位同學熱情參與，活動邀請到威珂家股份有限公司經營者﹙我們他們、一起野餐咖啡廳）王建豪先生，向中山的同學們分享，社會創新創業為何以及其本身之創業經歷。


王建豪先生原為投資投顧公司通路業務、外商公司的資深協理，從領取高薪的工作到僅賺取原先薪水一半的創業路途，僅因為遇見他的太太。王健豪先生與太太皆為愛狗人士，在遇見對方後經常兩人兩狗一起出遊，由於兩人對動物的關愛深厚，進而決定創立一家動物友愛咖啡廳，且經常邀請動物保護人士至咖啡廳舉辦聚會。


在演講的過程中，王建豪先生強調，社會創新創業者應當著重創業背後的想法與過程，多加探討「為甚麼這麼做?」，而非就結果層面思考。同時，也舉列許多實際社會案例供大家參考，如：提倡不塑及零廢棄個人行動的「不塑之客」、關心動物保護的「挺挺動物鬆鬆聊」，讓大家對於社會創新創業有更全面的學習。此外，王建豪先生建議對社會創新創業有興趣的同學們，應當多加利用給予人民參與公共政策並強化公民監督的網路平台-「公共政策網路參與平台」https://join.gov.tw/，並從中關注即時時事，讓大家擁有良好的社會素養以利社會創新創業發展。


在演講末端提問環節， 參與者積極提問: 「為甚麼會創業? 」「為甚麼會想開咖啡廳?」「經營社會企業會不會難賺錢?而有虧損情形? 」王建豪先生也耐心一一回覆，特別針對上述最後一個問題進行很完善補充說明，雖社會企業較一般企業更著重社會理念傳達，但身為一個經營者，仍需如同一般企業擬定完整商業企劃，且鎖定目標客群才能保證公司持續運營。


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(霍特獎社 撰稿 / 管院編修)