國立中山大學管理學院有志成為亞洲地區商管教育的模範生，對於倫理、社會責任及永續的教育、培育相關人才皆全力以赴，中山管院自2018年起，已連續四年出版管院社會責任刊物，亦成立管院永續與社會責任辦公室。為更落實管院之社會責任，中山管院職涯發展辦公室協助中山管院學生及中山霍特獎社，於2022年10月29日共同辦理霍特獎社英文簡報技巧訓練課程及業師見面會。

此活動以全英語進行，特別邀請到國際學程副主任-金志衍老師開場，金副主任除了向同學說明此次競賽主題、鼓勵同學深入了解社會議題提出解決方法，也特別為中山霍特獎的參賽同學們加油。活動分為兩個部分進行，上午場是英文簡報技巧訓練課程，下午場次則是業師見面會。英文簡報技巧訓練課程，由曾佳婕老師分享，曾老師為美國羅格斯(Rutgers)大學比較文學博士，現為臺北醫學大學語言中心主任暨副教授及天下雜誌《換日線》專欄作家。

講座一開始，曾老師針對如何報告提出以下重點技巧：一、鎖定演講對象；二、深刻了解報告主題；三、表現自信；四、不要經常道歉；五、對於報告做好完善時間規劃；六、加強自己專業的介紹以增加信服力。以及對如何做好簡報做出以下提點：一、可以給一些大數據，增強主題說服力；二、簡報一頁只放上一個重點，避免許多重點都夾在在一頁中，讓觀眾困惑；三、放關鍵字就好，重點是主角如何闡述。

下午場次的業師見面會共邀請四位業師，分別是新藝行銷傳播有限公司總監-葉曉怡業師、STP (Sustainable Talent Program) 永續人才計畫成員-詹雅淇業師、華碩電腦產品經理-唐學智業師、冶綠生活服飾有限公司創辦人-薛焜中業師。參與團隊以分組形式向各自的業師進行提案、討論，再從中獲得業師給予的回饋。以下是業師們對於各組提案所做出的全面總結：創業競賽需創意與可行性並重；每個計畫的出發點都要是一個痛點，才有足夠的吸引力；同一個計畫放在不同的市場也會有不同的效果。針對最後一個建議，以連鎖裁縫店的計畫舉例說明：在台灣到處都有家庭式裁縫店，在台灣市場上沒有太大的吸引力，但如果到了歐洲，裁縫店不普及，執行力或許會比較好。

此次的活動讓參與學生受益良多，除了讓參賽隊伍得到針對比賽提案及商業企劃的建議與解答，更加強他們在財務管理及目標市場等方面的知識與技能。若想知道更多霍特獎資訊，請追蹤霍特獎社的Facebook粉絲專頁與Instagram，以及關注中山大學霍特獎官方網站，才會立刻收到最新消息。此外，霍特獎社也將為學生帶來一系列超值講座、訓練及各式活動，歡迎持續追蹤並參與活動!

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(霍特獎社撰稿／管院編修)