中山管院MA實作工作坊　帶領學生親身體驗甄選關鍵

為協助學生提早掌握金融業儲備幹部的錄取關鍵，國立中山大學管理學院職涯發展辦公室於10月18日舉辦「MA實作工作坊」，吸引超過30位對金融產業有興趣的碩士與大四學生熱烈參與。活動不僅邀請歷屆成功錄取各大金控MA計畫的學長姐現身分享，更加入「模擬分組討論」與「團體面試實戰演練」環節，讓同學從真實情境中體驗面試氛圍，學習如何展現企圖心與職場專業。

學長姐真實分享：揭開MA錄取的第一道門

活動由四位MA菁英校友擔任講者，包括前國泰世華銀行法人金融的唐學智學長、台北富邦銀行財富管理總處的簡泳晴學姐、永豐銀行法金海外業務處的黃巧儒學姐，以及玉山金控玉山銀行的張渝婕學姐。

四位學長姐從自身的申請歷程出發，分享在履歷撰寫、自我介紹、簡報關及壓力面試中的致勝策略，讓學生更全面理解MA計畫的挑戰與核心能力。

唐學智學長指出，各家銀行重視的MA特質不同，例如台新中信偏好具強烈企圖心與主動學習力的申請者，建議同學針對企業文化調整自我呈現，展現明確職涯方向。黃巧儒學姐提到，MA甄選看重邏輯與分析能力，應關注金融時事與永續議題，並以具體數據與自信態度說服考官，打造有亮點的自我介紹。簡泳晴學姐分享，面試前應充分研究公司資料與歷屆題型，善用AI工具與邏輯架構提升表達效率，並以穩定心態與團隊合作展現專業風範。張渝婕學姐則建議同學釐清問題核心、主動爭取發言機會，並以邏輯思維與開放心態應對挑戰，強調態度與學習熱忱往往比學歷更能脫穎而出。

模擬面試與分組討論：從「做中學」培養臨場應變力

本次工作坊最大亮點為結合「實作演練」與「即時回饋」的雙軸設計。

在小組討論的模擬環節中，學生分為四組，針對情境題進行邏輯建構、角色分工與簡報呈現。學長姐們全程觀察學生的表現，從溝通清晰度、邏輯架構、團隊合作到領導與傾聽能力進行評估，並在結尾給予具體建議，讓學生能立即反思與改進。

隨後登場的模擬團體面試以自我介紹為核心，學長姐再針對同學們的介紹延伸出相對應的提問，其內容涵蓋個人動機、職涯規劃、問題分析與臨場反應。學生們在高壓環境中練習如何保持沉著與自信，展現專業邏輯與應變能力，現場氣氛緊張而充實，宛如真實MA甄選現場。

實戰學習×真誠交流：培養未來金融人才的軟實力

活動尾聲，學長姐們針對各組整體表現進行綜合講評，並分享自身在求職與面試中的寶貴經驗。

唐學智學長指出，MA簡報關的題目多半來自各金控面臨的真實議題，因此考官關注的重點在於考生的問題解決能力而非問題定義。他建議同學可善用AI工具整理架構並與組員建立共識，讓簡報更流暢、表現更具條理。黃巧儒學姐強調，自我介紹的吸睛度將直接影響面試官的印象。MA競爭者多為台政等頂尖院校學生，因此更要凸顯自身動機與特色，同時善於傾聽、延伸他人觀點，以展現溝通與整合思考能力。簡泳晴學姐分享，簡報關的數據題材其實可事先蒐集準備，「也許哪天就剛好命中考題」。她也提到，壓力測試並非要攻擊他人，而是考驗情商與表達藝術，能否在比較中展現自信與風度。張渝婕學姐則建議，在學期間可多接觸財金新聞與時事，養成關注產業脈動的習慣。她鼓勵同學從強化邏輯思維與問題分析能力著手，培養能夠「問到重點」的思考深度，並透過實習與競賽累積履歷亮點，建立實務經驗與學術硬實力。

許多學生表示，透過此次工作坊不僅理解MA計畫的挑戰，更發現自身在團隊互動與邏輯表達上的待改進之處，對未來的職涯方向有了更明確的規劃。

職涯發展辦公室：搭起學術與職場的橋樑

國立中山大學管理學院職涯發展辦公室長期致力於協助學生銜接學術與職場，透過舉辦實務導向的活動，如業師講座、企業參訪與職涯模擬等，讓學生能在求職前即掌握產業脈動與職涯技能。本次「MA實作工作坊」不僅提升學生對金融產業的理解，也為有志成為MA的同學提供了實戰經驗與信心，成為他們邁向職涯新起點的重要一步。