為積極推動新南向政策並凝聚共識，勞動部高屏澎東分署今天與高苑科技大學、1111人力銀行及國際領袖學苑等單位，共同舉辦「新南向的國際化管理與人才培育論壇」活動。透過產官學三方匯聚研討交流後，建構跨領域、跨國界學習經驗的創新人才學習平台。

 

勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，新南向政策是要把近6億人口的東南亞與十餘億人口的印度，當成台灣內需市場的延伸，而這場論壇活動更是聚焦在跨領域、跨國際的人才培育，並吸取與會台商分享經驗，幫助國內產官學各界提升競爭力。

 

「新南向的國際化管理與人才培育論壇」由程泰運主持，邀請高苑科大校長趙必孝、中山大學博士王喻平、立達國際興業有限公司董事長宋小麗、財團法人創新智庫暨企業大學基金會董事兼執行長王曉喬等專家學者及企業家與會。針對新南向國際經營策略與人才管理、新南向跨文化管理、以越南為例之新南向國際貿易經營策略以及台灣人才國際化、產業種子人才培育擴散新南向等四項議題進行專題演說。

 

高苑科大校長趙必孝在「新南向國際經營策略與人才管理」議題中強調，東南亞的經濟崛起已成中、日、台、韓兵家必爭之地，越南現有1億人口，其中55%是30歲以下，因此這國家的勞動力不容忽視，且台越產學互動也越見緊密。建議運用華人至矽谷的人才發展模式，到跨國企業的最佳人才管理實務，並以產學合作、國際交流等多元化方式打造企業新南向的儲備人才庫，帶動台灣企業未來發展新契機。