中山大學人管所助理教授謝慧賢，擁有國立交通大學管理科學系博士學位，專長領域為組織行為、人力資源管理與發展、生涯管理與發展。他形容自己很像一位小說家，喜歡靜靜地觀察，思考。不同的是，學者的訓練給了他一雙敏銳的眼睛，看到了「人」，又不僅僅是人，不只看到了人們的行動，也仔細探究背後的脈絡。

 

 

謝慧賢的研究領域主要探討工作壓力、職場上的不確定感帶給人的影響，他希望透過研究，釐清職場上種種因素對人的影響機制，有了對脈絡的了解，才能真正看見問題，或甚至發現──問題根本不是問題。在這樣的研究過程中，謝慧賢也漸漸醞釀出面對人生的坦然，「職場上沒有壞人」謝慧賢解釋，衝突的產生多半只因立場的差異，學術研究的素養給了他具有同理心的眼睛，解構人背後行動的原因。「我們都是人，人是感性的動物。」謝慧賢說，因為有著這樣的領悟，更能夠換位思考，傾聽、覺察對方的需求，進而開啟溝通。

 

不只是老師、不只是學者，謝慧賢形容自己像小說家，他享受在一旁默默的觀察和思考，長期的觀察也培養出他一雙敏銳的眼睛，「久了你就會有一種直覺說，啊！這個學生是哪種類型的人，這種類型的人會有什麼樣的反應。」研究不知不覺在生活中被驗證，生活也逐漸被研究點破。

 

不只做一個觀察者，謝慧賢也將自己的研究實踐到教學上。舉例而言，過去的觀點大都將壓力與工作不安全感視為洪水猛獸，並以降低兩者程度為目標。但謝慧賢的研究發現，適量的壓力讓人成長，不安全感給人保持積極的動力。雖然過量的壓力與工作不安全感仍有負面影響，但只要找到最適點，就可以把負面的情緒轉為正面的動力。「所以我平常會觀察學生，看他耐壓的程度，去抓那個平衡點。」謝慧賢說。

 

研究、教學、行政三頭燒，謝慧賢坦言大學教授的生活並不輕鬆，但只要聽到學生在社會上有所成就，受公司青睞，甚至希望回頭招募母校的學弟妹一起加入，就覺得自己的努力都值得了。「就是這樣的時刻，讓人想要堅持下去。」謝慧賢說。 

 

 

「每天走進校門都會覺得又是新的一天、美好的開始。」談起加入中山的心境，謝慧賢說上班途經的蓮海路，是一段碧海藍天，可以與大海一同散步的過程；黃昏時夕陽灑遍碼頭，幾抹雲彩掛在天上，謝慧賢認為足以洗滌心靈。「更可貴的是有，西灣最美的風景--人。」中山人管所的學術風氣展現在在剛踏入中山時，就可以感受到資深教授們對於新進教授的照顧，無論是管院的陣容、制度和規模，都給予了年輕學者優渥的研究養份。「在這裡貢獻一生，應該是人生最好的安排吧！」謝慧賢笑著說。

 

 

（管院記者劉羽芯採訪／管院編修）