管理學院國際交流辦公室辦理「英語學習角落(English Corner)」，於11月20日由楊惠芳副主任開場，邀請擁有豐富業界經驗的蝦皮Business Intelligence Manager郭信宏（Aaron Kuo）為管院學生解密英語面試準備思維與技巧，讓學生都能在軟硬實力兼具的基礎之下，成為面試場上的常勝軍。

 

講座一開始，Aaron提到6秒原則：「你的履歷是否要繼續看下去的決定時間只有短短6秒！」因此履歷必須做得精簡又讓人一眼就能抓到重點，這也是面試者判斷應徵者是否有足夠統整能力的基礎，Aaron提供一個「CAKE原則」讓同學去依循，只要善用這四個重點，就可以加深履歷的說服力，讓你的軟硬實力與經驗更加亮眼，往你的夢想工作更近一步。

 

1.Chronicle：

將你認為的突出表現及工作重點（例如：競賽、專題、專案、團體報告等）按照年份條列式紀錄，並標註出對應的能力，讓整份履歷可以更簡單又字字重點。

 

2.Action verbs：

使用關鍵動詞作為開頭，如「領導團隊」較為籠統，但若改成「帶領團隊發想行銷企劃得到第一名的佳績」就會更加明確、個人化，也會讓人更印象深刻。

 

3.Key phrases：

詳讀徵才資訊的工作職務內容，使用與徵才資訊提及之工作所需特質及能力作為關鍵字。

 

4.Edible length：

用簡短的句子清楚描述成就或亮點事蹟、如何完成、最終成效及帶來的影響，也強調在這個專案或成績當中擔任的角色。

 

履歷寫完後，怎麼準備面試呢？有些人照著自己的履歷去準備、有些人可能會上網搜尋前人的面試經驗等等，但比起這些，Aaron提醒同學，更重要的是要掌握「Job Research」的三個要素：FAN+N，也就是Financial reports, Articles, News, and Networks。從最容易接觸到的新聞（News）、報章雜誌上的文章（Articles）到公司的財報（Financial Reports）。若有公司內部的人脈，也要適當、積極地使用這個資源。

 

除此之外，Aaron也特別揭露準備面試的3個小撇步：

1.自身「劣」勢往往是最難回答的一關，當向面試官提及自身劣勢時，切記要告知你已如何做出努力去改變，並舉實際案例以證明改變的成效；

 

2.應徵者應連結自身經驗及公司未來展望，你的規劃若有隨著工作的需求而改變，更能讓面試官看到你對這份工作的熱忱；

 

3.面試前做足功課，加深自己對公司與工作內容的了解，更能在面試中堅定、有自信的應答，並展現企圖心。

 

本次講座跳脫以往的講座模式，講師會在過程中空出許多空檔讓同學提問，由於本次講座主題除了大方向的概念外，更需要針對每個人不同的經歷去討論，因此Aaron也開放同學詢問各自在準備履歷與面試上的問題，這種「微客製化」的Q&A，讓同學有機會與講師有更多互動與交流，也獲得當日參與講座的同學的一片好評。管理學院國際交流辦公室積極的為管院學生建立資源與人脈，希望大家多多把握參加優質的講座，期許同學在參與每一場講座後都能收穫滿滿，並在未來學以致用。

 

（企管系傅禹喬撰稿／GHRM MBA楊川慧編修）