國立中山大學管理學院有志成為亞洲地區商管教育的模範生，對於倫理、社會責任及永續的教育、培育相關人才全力以赴，中山管院自2018年起，已經連續三年出版管院社會責任(CSR)年報。為落實管院之社會責任，中山管院職涯發展辦公室協助中山霍特獎籌劃小組，甫於2021年5月5日舉辦社團成立大會，目前霍特獎社已著手規劃110年度活動。

霍特獎(Hult Prize)基金會自2009年起推動世界各地學生團隊發展創新社會企業模式，每年主題都不相同，旨在解決全球最緊迫的問題，鼓勵各國大學生和研究生關注社會，並思考如何以商業創新模式，解決包含難民、飢荒、能源危機等重大全球發展議題，為全球最大聚焦於社會福祉的學生競賽。透過舉辦國際競賽，吸引各商學菁英討論社會議題，並提出解決建議方案。在霍特獎國際總決賽中獲勝的隊伍，最終將獲得高達100萬美元的創業獎金（約2千多萬台幣）。

國立中山大學霍特獎社由管院學生創辦，社員組成為企管系112級江元、企管系111級范瑞洋、企管系112級劉楚雲、企管系112級卓宜蓁、政經系111級賴和雅及外貿協會人才培訓中心張鎰翔，目前正處於起步階段，而台灣大學霍特獎社已舉辦四屆競賽，且具有大規模的工作團隊。

2021年7月17日下午2點至4點，中山大學霍特獎社與台灣大學霍特獎社共同舉辦線上社團內部訓練，邀請台大霍特獎團隊總副召、行銷設計部部長及公關長等幹部，分享社團歷屆霍特獎競賽籌備歷程，並透過問答交流籌辦經驗。希望透過此次內部訓練機會，幫助中山霍特獎社更深入了解賽制，並擬定有效的競賽計畫。

線上交流活動中，台大霍特獎社前任總召洪欣渝，介紹內部組織架構，並分享競賽及工作坊所邀請的業師、評審以及相關數位資源和社團曝光管道；再由其他幹部介紹競賽期間舉辦的工作坊和課程，並提供成效、碰到的問題以及選手回饋，更分享社團與贊助廠商接洽的策略及信件格式。最後，兩方霍特獎社幹部個別交流，討論現階段中山大學霍特獎社籌辦團隊所遭遇的問題。

在愉快且充實的交流後，結束此次霍特獎社內訓，尚為「新手上路」的中山霍特獎社成員皆獲益良多。接下來幾個月，中山霍特獎社將陸續公告競賽、講座及工作坊的消息，想了解更多霍特獎資訊，請 按此 或追蹤我們的Facebook粉絲專頁 與Instagram。

(企管系 卓宜蓁 撰稿/管院編修)