主旨:檢送本校111年「學術期刊論文及高被引用論文與學者」獎勵調查表1份,請依說明辦理並於12月20日前擲回研發處,請查照。

說明:
一、依「國立中山大學學術期刊論文及高被引用論文與學者獎勵要點」(附件一)辦理。

二、獎勵方式:
(一)前一年度(2021年)SCIE、SSCI 學術期刊論文依 JCR 分類領域之 Impact Factor 排名(百分比計算至整數,小數點無條件捨去)。AHCI 學術期刊論文依篇數獎勵。
1、領有彈性薪資教師:SCIE、SSCI排名於該領域前15%期刊或AHCI期刊,且為第一作者或通訊作者,每篇論文可獲獎勵6千元,若該篇為國際合作論文每篇可獲獎勵1萬元,以上擇一領取,每年至多領取5萬元。
2、未領彈性薪資教師:SCIE、SSCI排名於該領域前25%期刊或AHCI期刊,且為第一作者或通訊作者,每篇論文可獲獎勵1萬元,若該篇為國際合作論文每篇可獲獎勵1.5萬元,以上擇一領取,每年至多領取10萬元。
(二)高被引用論文獎勵:近五年(2017-2021)發表單一論文,於前一年度(2021年)累積6次被ESI收錄為被高度引用論文(HiCi Paper)且為第一作者或通訊作者,每篇論文可獲獎勵6千元。
(三)FWCI指數獎勵:近五年(2017-2021)總發表論文,於本年度查詢FWCI指數超過校平均1.5倍者,核予獎勵1萬元;超過校平均2倍者,核予獎勵2萬元。

三、請各系所承辦人轉知所屬教師複查論文獎勵資格,並製作獎勵印領清冊,作業說明如下:
(一)請先至https://reurl.cc/pZaa3Q下載附件二檔案。
(二)附件二之系所獎勵清單無誤者,請獲獎勵教師於「獲獎教師確認表」簽章,並請承辦人及系所主管核章。若系所無獎勵篇數,亦請確認後核章擲回研發處。
(三)承上,請各系所承辦人依「獲獎教師確認表」之獎勵金額,至本校「請領各類所得管理系統」以「臨時編號」(會計科目:11TAZ80202)製作獎勵教師印領清冊,並併同「獲獎教師確認表」擲回本處,作業說明如下:
1、所屬起迄年月:請填寫111年12月~111年12月。
2、所得名稱:獎勵金(學術論文-教師)。
3、給付金額:請填入「獲獎教師確認表」之「加總-獎勵金額」欄位之金額,請領所得系統會自動計算補充保費公提 (由校方支付)、補充保費自提、扣繳稅額。

四、獎勵清單及獲獎教師確認表如有錯誤或疑義,請提供相關證明文件,並於附件二修正後,E-mail至本處陳小姐(charlene@mail.nsysu.edu.tw)。修正資料經確認無誤後,請再依說明三續辦。

五、檢附本校2021年學術期刊論文清單、高被引用論文清單及各系所教師FWCI指數資訊表(調查日期為111年11月23日)供參(附件三),請連結至說明三網址下載。