台灣第一家上櫃卷商，也是台灣前四大券商的永豐金證卷，受管院職涯發展辦公室邀請，來中山舉辦職涯說明會，50名中山同學一同參與，了解永豐金證卷2023年的儲備幹部計畫。

永豐金證卷成立於1988年，深耕臺灣超過30年，除了積極擴展海內外市場，也持續轉型創新，擴大數位化金融服務，秉持「翻轉金融，共創美好生活。」的理念，提供適合不同族群的最佳服務以及產品。

「永豐金證卷近年來持續金融創新，力拼數位轉型，」永豐金證卷人力資源部林耿暉資深經理率先介紹，他說，例如每年舉辦的41AI日金融科技展，聚焦於AI與金融科技的應用，也是業界少數注重科技人才培養的公司。

此次永豐金證卷來中山招募，啟動MA計畫，專為培育專業金融人才，共分兩個組別：「策略營管組」鎖定對「數位金融、營運策略、風險管理」有興趣的同學，而「金融交易組」歡迎對「固定收益商品投資」有興趣的同學加入。培訓為期一年，含四個月的輪調，同學能夠學習各個面向的基礎金融知識，和八個月的定崗學習，除了能培養專業領域，更有專案實作機會，讓儲備幹部能夠學以致用，增加實務經驗。

林經理認為永豐金證卷MA計畫，可以提供同學扎實且豐富的訓練和專案機會，在短短的一年中累積不同領域的專業知識和實戰經驗，成為能夠因應金融市場瞬息萬變的專業策略幕僚。

此次說明會也邀請兩位儲備幹部的學長姐來介紹。任職於數位金融處的林妍蓁學姊，除了介紹數金MA的工作內容外，也分析她認為哪些人格特質適合擔任儲備幹部。之後分享當時她的面試過程以及準備方式，並提醒面試前應自我剖析一翻、了解自己長短處，以及對永豐金要有一定的了解，還要思考未來入行後，可以在永豐金得到什麼成就。

最後由中山企研所畢業的盧昱書學長壓軸登場，目前任職於法人金融處的學長，認為永豐MA計畫提供了多角化培訓，讓他能夠同時學習專業金融知識以及實務經驗，還可以參與公司內部重大活動，以及獲得董事長親自授課、傳成經驗的經驗。

「擔任MA也有機會能夠在公司找到自己的舞台，成為金融專案的推手。」學長鼓勵大家，可以在課餘時間準備證照、充實自己，和提升職場競爭力，也期許能夠在工作後保持熱誠，樂於工作，衷於生活。

（管院GHRM 郭宇恆撰稿/管院媒體編修）