曹瓊文教授、團隊與UVM接待人員

 

管院師生再傳捷報！全台唯一以研究「人力資本」為主的研究中心—國立中山大學策略與人力資本研究中心研究員、同時是台南大學經營管理學系曹瓊文教授，帶領中山大學管理學院3位學生賴彥竹、孫嘉均、與劉盈盈，參加在University of Vermont (USA) 舉辦的「家族企業個案賽」（SG-FECC），這是台灣學校首次參加此一實體家族企業國際個案競賽，本校團隊雖然沒有進入最後決賽，但參賽老師與學生收穫豐碩，其中賴彥竹同學榮獲最佳辯士獎 (Best Presenter)！傑出表現有目共睹。

家族企業個案賽原名Schlesinger Global Family Enterprise Case Competition，是2013年成立的全球競賽，每年均在美國University of Vermont舉辦，迄今已有來自37個國家，821位參賽者和558位評委參與。今年第11屆匯聚了來自5大洲、25支競賽隊伍和65名評委共襄盛舉，共同為當前家族企業所面臨的挑戰，尋找並制定創新且實際的解決方案。

此個案競賽不僅啟發同學深入思考家族企業相關問題、提升解決複雜的家族企業問題的能力，同時也培養參賽者身為商業顧問所需具備的能力與價值。

賴彥竹同學榮獲最佳辯士獎

 

競賽競爭激烈又要跟時間賽跑，為其一週的活動，所有參賽隊伍都須參與三回合的競賽，每一個隊伍在競賽當天早上才會收到個案，並只能運用短短四小時的時間討論、準備報告的slides。四小時的準備時間一過，同學將進行20分鐘的報告與10分鐘的Q&A。

這緊張又刺激的過程中，中山管院同學們一展大將之風，不僅發揮在家族企業領域的專業知識和分析能力，也展現他們的國際視野和團隊協作能力。

為了參加本次全球最大的家族企業個案賽，該團隊充分準備，在2023年7月成軍，在本校策略與人力資本研究中心主任陳世哲教授，以及曹瓊文教授的指導下，經過半年左右集訓，每週閱讀並演練一個家族企業個案。

此外，這半年來，邀請多位學長姐講授有關家族企業的理論與實務，與如何進行個案競賽的技巧。中心非常感謝段逸君學姐（EMBA-13)，林宜蕙學姐（EMBA-25)，謝姍諭學姐（EMBA-25）與阮俊陽學長（博士後）的指導與協助；而吳正雄學長（EMBA-20）以及陳倩蓉學姐（EMBA-24）對本次學生參與競賽的捐款贊助，中心由衷感謝兩位學長姐慷慨解囊，支持本院國際交流等學術活動。

 
左至右：團隊3位同學準備競賽；團隊3位同學報告中

 

與各國學生交流 更深入認識家族企業議題

SG-FECC不僅是一場競賽，更是一個促進學習和成長的平台。人力資源管理全英語碩士學位學程GHRM劉盈盈同學表示：「這次有幸參與陳教授帶領的SG FECC競賽，讓我有機會更深入認識家族企業議題，並練習如何以顧問角度出發給予諮詢及建議。」身為學生能前往美國參加比賽，與來自不同國家的學生交流是很可貴的經驗，且各參賽者在處理個案時，都能從非常獨特的角度切入議題，也提升了自己的專業技能和跨文化交流能力，評審也提出許多刺激團隊思考的問題和建議。

「來自瓜地馬拉的組別給我十分深刻的印象，他們在開場的時候就以自身為家族企業二代的背景來連結客戶，充份運用說服技巧的pathos（感染力），」劉盈盈同學說，該組別不但吸引聽眾聆聽後續的內容，同時使客戶感受到，他們的意見是以家族企業成員的角度出發，更能了解客戶的需求。

參賽同學合影

 

自己就是家族企業一員 有實質啟發

國際經營管理碩士學程IBMBA孫嘉均同學更有感，因為自己本身就是家族企業的一員：「這次寶貴的參賽經驗，讓我從中了解到許多家族企業可能面臨的不同挑戰，以及為實現企業永續經營所採用的管理和營運方式，這些對我本身的家族企業具有實質的啟發。」

孫嘉均同學特別提醒，時間管理在比賽中佔很主要的影響因素，建議參賽的同學在平時上課多加強英文簡報及上台報告的技巧，以提高邏輯思考和表達能力。此外，在時間管理上，充分發揮團隊合作也是不可或缺的要素，建議了解自己的優勢，並有效分工，以應對比賽中的時間壓力。

「我建議在賽前需深入了解不同的家族企業個案，」孫嘉均同學還說，家族企業與一般的企業有著不同的性質，尤其是「家族」和「企業」間的特性，能充分地在賽前了解，可提升對家族企業個案的敏銳度及熟悉度，並找出最合適的解決方案。

評審會議

 

參與SG-FECC 磨練分析與溝通能力

身為隊裡唯一有參與線上的SG-FECC經歷，最終榮獲最佳辯士獎的人力資源管理研究所博士班賴彥竹同學，則有不同的心境，「參與此次實體競賽比起緊張，更多的是興奮。」她形容，參與SG-FECC就像在搭雲霄飛車，不僅僅是在激動和喜悅中高速飛馳，還同時有一種懸念和期待，讓你始終保持緊張狀態。」

賴彥竹同學生動地說，「當你還沉浸在獨特而難忘的刺激中時，比賽已經來到後半場。當一切真的結束時，會有一種苦樂參半的感覺，不過，好的是你總是可以重新排隊並再次體驗一次。」

她也指出，賽前多次的培訓，能避免怯場，並更靈活穩定的發揮。「對我而言，這場比賽是對於自己過去所學的檢視。在有限時間內我們必須提出解決方案，並製作一個能夠解決問題的演示Slides（簡報），」不僅磨練了分析能力，同時也提升溝通能力。更重要的是，活動過程中結交的朋友以及從中培養的技能也都將終身受用。並且很開心比賽最後可以獲得評審肯定，得到Cedar Elm Division Best Presenter的獎項。

頒獎典禮

 

有了本次個案賽的經驗，策略與人力資本研究中心預定來年再組隊參賽（2025），此外，也規劃組隊參加泰國Sasin Business School於2024年6月舉辦的第2屆亞洲家族企業個案賽（2024）。

該中心也與泰國的Sasin Business School主辦單位協調，希望明年的亞洲家族企業個案賽能夠在中山大學舉辦，未來能夠輪流在台灣與泰國舉辦，並已獲得主辦單位正面回應。

策略與人力資本研究中心衷心感謝所有團隊成員、老師和學長姊的教導與資助，期待2025年還能有更好的表現。

中山大學團隊與主辦單位合影

📌競賽相關網站訊息
1. SG-FECC:（https://reurl.cc/j3V07L）
2. Sasin Business School（泰國）: （https://reurl.cc/G4g0rp）

（策略與人力資本研究中心供稿；管院媒體編修）