說明：
一、保誠人壽為積極延攬青年人才，提供多元開放的共融職場，辦理2024儲備幹部（MA）招募計畫，讓Z世代青年充分展現個人長才，發揮專業知能及彰顯創業家精神引領企業創新，培育具國際與前瞻未來視野、挑戰未來領導潛力，打造Next Prudential，並達           成提升客戶與社會大眾福祉之ESG願景。

二、計畫說明：
(一)收件期間：即日起～2024/3/31截止。
(二)培訓期間：2024/7/1～2026/6/30，總計24個月，包含18個月於台灣保誠歷練+6個月到保誠集團進行海外輪調（新加坡、馬來西亞、泰國、香港等地區）。
(三)計畫五大特色：
1.高階主管導師：定期與高階主管進行one on one，關心學習狀況，並給予職涯引導與建議。
2.多元輪調計畫：於專業領域之相關單位的輪調，增加不同面向的保險專業廣度。
3.跨國工作經驗：到其他國家的保誠人壽工作，擁有國際視野並增加跨文化溝通及團隊合作能力。
4.創新專案參與：參與公司創新專案發想（BWOW project），從專案負責人歷練管理職能，帶領團隊實現專案。
5.與CEO對話（coffee connect）：定期與CEO及集團高階主管對話，建立多向的交流和對話，提升職涯高度。

三、以上說明，更多資訊請參閱附件EDM。