參訪永豐銀行北高雄大樓合照

法金一職在金融單位中至關重要，銀行對企業的價值，便是由法金提供企業各種服務，那麼，應如何成為獨當一面的法金人才呢？

國立中山大學管理學院職涯發展辦公室與永豐銀行，首次舉辦「法金人才培育計劃」，經過內部審核後，遴選24名學生參訓。課程內容涵蓋了入門的法金知識、企金介紹、企金客戶關係經理（RM）工作介紹、綠能授信全攻略、永續發展新視野、TMU外匯實務、財報及授信風險分享，並帶領同學到永豐銀行北高雄大樓實地參訪、安排中山管院學長姐職場分享，旨在通過業師分享、個案討論練習和實地參訪，培養未來法金人才。活動也希望能充實學生對於職場與產業的認知，理解不同的企業文化，進而提升自身的競爭力與開闊視野。

而該培訓，為期2個月的課程已於4月18日圓滿結束。在課程學習中，學員們深入瞭解當前金融產業各項法金專業知識、實例及永續金融，掌握先進的專業知識，增強自己職場競爭力。

開訓第一堂課，學生透過課程安排瞭解永豐特色：「綠色金融、智慧金融、普惠金融」李建隆協理針對企業金融商品種類做出詳細介紹，金融大補帖更讓同學對於金融商品種類更加清晰；並透過業師分享職涯經驗，從櫃員、理財專員到法金業務所面臨到的挑戰及收穫，藉此鼓勵同學多嚐試多元金融角色、增強專業，並以製鞋產業當個案討論，實例分析讓同學瞭解，如何多面向切入重點衡量公司財務營運狀況，再做出決策。

「永續創新的關鍵時刻」講題更帶來諸多新知識，提到國際趨勢轉動企業內外+總體環境迫使企業必執行ESG，包括近年來國際品牌講求碳權、碳中和落實環境責任。

例如：畜牧業推崇從畜牧到消費者都低碳排的牛肉和雞蛋，紐西蘭Silver Fern追蹤了肉的整個生命週期，抵銷從牛出生到消費者手中所有排碳量，宣稱牧場肉品碳中和；美國Kroger旗下Kipster Farms的Simple Truth系列產品宣稱碳中和，使用回收食品製作飼料，雞場營運電力使用太陽能發電；而航空業2027年起將被強制要求承擔碳排責任，這也可能造成航空運輸費用上漲，人們購買機票時會感受到價格上漲。

從國際走向地方，業師緊接著提到永豐特色綠色金融持續助攻企業淨零轉型透過綠色金融協助政府、社會及企業達成減碳、節能及永續的目標，提供創新金融服務帶動全面淨零轉型。

這次的分享為台下商管背景出身的學生們，建構了對永續管理與減少碳排、CSR到ESG，以及各國面對氣候變遷的治理等扎實充分的背景知識，讓非永續專業領域的學生提升對議題的認知。

針對綠電交易金融服務帶出RE100是由國際氣候組織（The Climate Group）與碳揭露計畫（CDP）在2014年共同發起的全球再生能源倡議，邀請全球企業公開承諾100%使用再生能源的目標，目前台灣已有台達電、台積電等企業加入，加入的企業需承諾2050年前達成100%使用綠電，並提出目標達成計畫。

而此決定將擴及供應鍊廠商，例如蘋果供應商已有超過170家承諾100%使用再生能源，台灣供應商包括鴻海、可成、仁寶、光寶科、和碩、廣達、新普、台積電、緯創。

參訓同學著正裝做個案結案報告

學生個案練習
熱烈討論 腦力激盪　

課程安排豐富，除了業師分享，也讓同學進行多次個案練習。課程中涵蓋的再生能源-光電授信實務，將同學分組並自行選擇太陽光電類型主題（如:漁電共生、屋頂型、地面型、水面型、學校屋頂...）。同學運用講師課程傳授專業知識提案角逐當天個案簡報競賽冠軍。

像是，電鰻組提出投資雲林的錦鯉養殖廠做漁電共生和觀光結合；頂呱呱組提出投資屏東案場做屋頂型太場能光電；魚電島組針對漁電共生提出智能魚農場技術及生態教育園區結合；風雨球場皮卡丘組則將利用學校屋頂做太陽能光電。同學們創意十足並與講師充份交流，除了提出主題外，也評估商機、風險、及細項估算管理費用、營業成本、投資收入、取得文件（例如：公司設立證照、能源局許可文件等）。

企業授信個案練習，以ABC公司為例，公司擬向永豐銀行申請TWD 2 0佰萬元額度，用以營運週轉，如果您是永豐銀行RM，您同意或不同意承作嗎？你的理由為何？業師提醒同學務必注意財報四大表，含資產負債表、損益表、權益變動表和現金流量表，同時也必須留意附註內容！各組同學們熱烈討論腦力激盪下，普遍結論為不同意承作。

業師提醒同學擔任業務秉持業務精神，沒有談不成的生意，只有談不攏的條件，以此和同學勉勵，能多做多學，經驗多彈性應變能力也會變高，未來和客戶談合作時，能深思熟慮以達到雙贏。

課程的重頭戲則到永豐銀行北高雄大樓實地參訪，當天課程包含同學的壓軸演出-為航太零組件公司做分析個案簡報：全球解封，公司今年Q2營況由盈轉虧，營收結構調整同學將以5P概念分析案件是否持續進行。同學們充份吸收業師這幾週的專業知識，在最後一週上課，做出專業的簡報，獲得永豐銀行業師們的肯定。

本次培育計畫的舉辦，不僅是中山大學管理學院和永豐銀行的成功合作經驗，更是對願意花時間參訓0學分培育課程學生的一次肯定。我們也為參訓學生頒發結業證書，並鼓勵他們善用管院資源，在未來的職業生涯中充實自我，不斷提高自身的綜合素質，為風險管理領域發展做出更大的貢獻。

最後也特別感謝本院張世賢老師全程參與培育計劃，以行動鼓勵同學求知、永豐銀行翁竟翔副總、李建隆協理、洪淑華經理、黃峰俊經理、陳昭維經理、蔡逸賢業師、連瑞鑫業師、徐雅妮業師、陳凌珊業師、楊坤憲業師、許瀞文業師對同學的用心教導，傳授金融專業知識及帶領同學深入瞭解法金職業的工作環境。

備註：法金人才0學分培育計劃徵選，可點此連結參閱新聞稿https://www.cm.nsysu.edu.tw/p/406-1024-327455,r160.php?Lang=zh-tw

（管理學院職涯發展辦公室供稿 / 管院媒體編修）