求學期間該如何善用資源與機會？畢業得以順利無縫接軌職場生涯？

國立中山大學管理學院職涯發展辦公室鼓勵在校學生辦理職涯活動，今年9月，邀集第二屆後燃計畫及臺北市國立中山大學校友會等單位共同合作，於 9/7 與 9/8 舉辦職涯講座，旨在鼓勵在校生探索課業外的可能性。

此次講座，邀請到國際經營管理碩士(IBMBA)105 級的校友唐學智學長，擔任本次後燃計畫講座的講師，以「從一事無成到 ______」為題，用開放式的空格結尾，留給學生自行創造屬於每個人獨特的答案，同時鼓勵大家勇於把握機會追夢。

「同學應該要善用且珍惜『學生』這個身份。」唐學智學長認為，相較於社會人士，學生有較彈性且充裕的時間，可以去做許多想做的事情，且中山大學有相當多資源可供使用，無論是雙學位、交換、校內外比賽等等，學長也有提到學生時期在人際關係上也較為單純，沒有參雜利益關係，因此對於人脈的互動也能較為純粹。

唐學智學長以自身參與多項商業競賽的經驗，鼓勵同學們在大學多嘗試，把握與業界接觸的每個機會，例如傾聽職涯講座、認識校友及業師；同時也能參與競賽過程中增強自己的軟硬實力；而求學期間的額外學分－人脈建立，也是很重要的課題，除了與他人建立良好關係，更重要的是一個可以向他人學習的機會。

目前任職於華碩產品經理的唐學智學長，也分享了自己從國泰世華銀行的 MA 轉到科技業的 PM 的心路歷程，而對於同學們較好奇的PM 工作內容也給予詳細的說明，「PM 的工作相當於任務的協調者，清楚工作中不同環節的內容所對應的人員，並提出解決方案，便是 PM 的一大職責。」

以商管科系的背景，唐學智學長又是如何在科技業快速融入的呢？學長表示「態度」為最重要的關鍵，除了展現出學習意願，並且虛心求教，大家都會相對包容並給予指導的，但同時自己也需要積極去了解職務內容、及產業目前發展狀況，才會順利進入狀況。

善用交換資源的唐學智學長也把握機會，於碩班申請出國交換。對於遇到國外歧視的狀況，學長認為心態的轉變相當重要，不要覺得有人在歧視自己，多與他人進行接觸交流，或許所謂的歧視會在這些人際互動下漸漸被轉化為友誼的開頭。而在國外如果想達成一個目標，可以嘗試多元思考，有機會獲得更多不一樣的答案，「如同想去旅遊但沒有足夠資金，可以選擇飛機以外的運輸工具，或許得以發現沿路不一樣的風景。」

最後唐學智學長也認為大學生有許多可能性，如同演講主題一般，後面的空白處就交由每個人自由填寫屬於他們的未來發展。

💡後燃計畫，是個由中山大學在校生發起並籌備中的計畫，活動內容為別具特色的兩場工作坊、四場演講及兩場大型新生交流活動。希望透過分享在校生和校友的成功經驗，展現大學生學業外的更多可能性。

（企管系大四許詩敏撰稿 / 管院媒體編修）