中山管院9位管院學生，從全台79所大專院校、高達1040件論文投稿數，這麼激烈競爭參賽環境中脫穎而出，榮獲2024年「富邦人壽全國管理碩博士論文獎」特優、佳作暨最佳實務應用獎等多項大獎。

管院學生專注於學術研究，持續不懈地努力學習和探索的精神，值得肯定。

「富邦人壽管理博碩士論文獎」可追溯30年前的歷史，每年有近千名學子、全台約半數大專院校參與，可謂國內學術界最大規模且具知名度的論文競賽。

整體參賽論文，經過近300位學者專家嚴謹評選，最終101件論文獲獎。中山管院就有9篇論文獲獎！表現卓越，眾望所歸。

能在各組殺出重圍、各個都是傑出研究，獲獎名單如下：

🥇特優
✨企管所 王子盈
行銷管理組
指導老師張純端教授
論文題目〈「遊」你來行善！探討遊戲化對善因行銷廣告效果的影響〉

🥇特優
✨人管所 陳薇竹
人力資源管理與組織行為組
指導老師紀乃文教授
論文題目〈人力資源管理與組織行為組  眼見為憑？以眼動儀追蹤探討履歷表自傳資訊如何影響招募官篩選與雇用決策的認知歷程：自傳資訊量、招募官能力與動機的干擾效果〉

🥇特優
✨人管所 林瑀甄
EMBA組
指導老師紀乃文教授
論文題目〈不招人妒是庸才？探討員工被良性與惡性妒羨對於後續任務績效及人際偏差行為的關係：追求地位與報復動機的中介效果、及挑戰性壓力源評估的干擾效果〉

🥇特優
✨人管所 劉怡婷
EMBA組
指導老師紀乃文教授
論文題目〈享受我的通勤時光：探討個人化通勤行為透過通勤經驗與當日任務績效與創造力的正面影響：個人內向性特質與每日家庭要求的干擾效果〉

🏅佳作暨最佳實務應用獎
✨人管所 陳默萱
人力資源管理與組織行為組
指導老師紀乃文教授
論文題目〈喜怒無常的主管讓部屬更有創意或更想逃避？主管表達情緒矛盾影響部屬創造力和迴避主管的情緒與認知雙重歷程：領導者成員交換關係的調節效果〉

🎖️佳作
✨人管所 劉宇璟
博士組
指導老師黃良志教授、陳世哲教授
論文題目〈A Sorrow Shared is a Sorrow Halved? Effects of Daily Customer Cyber Incivility on Employees' Work and Non-work Outcomes〉

🎖️佳作
✨行傳所 何聲婷
行銷管理組
指導老師周軒逸教授
論文題目〈「遠近」皆頤：食品圖片距離對購買意願之影響〉

🎖️佳作
✨行傳所 鄭至娟
行銷管理組
指導老師周軒逸教授
論文題目〈「助人」為快樂之本： 善因行銷廣告捐贈框架對於消費者購買意願之影響〉

🎖️佳作
✨國際經營管理碩士學程 顏伊婷
行銷管理組
指導老師周軒逸教授
論文題目〈寶貝，對不起：浪漫關係中的罪惡感激發對奢侈品贈禮意願之影響〉

得獎芳名錄：https://www.cmathesis.org.tw/awarded_paper

中山管院全體師生 同賀👏👏👏

（照片陸續更新...）