永豐金控2025校園商業競賽即將來臨，這場商管專業校園人才雲集的年度賽事，今年將邁入第四屆，參加人數與提案數逐年增加，也有越來越多學員藉著這難能可貴的平台，在業界領導者面前嶄露頭角，豐富自身履歷閱歷的同時，更可能因優異的表現，使企業家們印象深刻，獲得珍貴的入職機會（點我看競賽活動頁）。

今年，永豐金控一樣來到中山，與管院職涯辦公室合作舉行競賽說明會，由企管系98級校友陳建志學長帶領各部門菁英主管，向中山學子推廣永豐的企業魅力與競賽的引人入勝之處。本場說明會反應熱烈，吸引約80名學員到場聆聽。

建志學長親切地開場，與同學們稍作閒聊，拉近距離，簡單概括了本場說明會的重點與歷年競賽狀況，並幽默地說道，參加說明會的參賽同學中，有高達五分之一的機率能夠進入決賽，因為說明會中將會提及許多備賽的關鍵秘訣，提醒同學們認真筆記。

本場競賽的合作主辦方王世方執行長亦上台致詞，勉勵同學發揮創意，把握機會參加這個難得的競賽，能夠在這個競賽中，與各個學校的菁英成員互相切磋，不僅能拓展眼界，更有機會拓展人脈。

▲ 左：企管系98級校友陳建志學長溫馨開場；右：競賽合作主辦方王世方執行長致詞勉勵

翻轉金融　共創美好生活

人資團隊接著上場介紹永豐金控的發展歷程、理念、企業組織架構、員工福利及服務品牌，包含大戶DAWHO、大咖DACARD、汗水不白流、AI幫你顧、大戶投等，還提供永豐ibrAin、投資水晶球、豐雲學堂等顧問學習資源平台，服務範疇從銀行服務到金控策略，類型豐富寬廣，足見企業擁有豐沛的創新量能與穩固的品牌執行力。

商業九宮格  合理價值主張  創造完整商模

隨後，陳建志學長也介紹同學們關心的競賽細節。本屆冠軍除了可獲得十萬元的獎金，還能直接進入永豐金控實習，是相當難得的機會。進入決賽的隊伍，也能擁有永豐金控企業實習履歷優先審查的特別資格，且能在比賽中與管理高層面對面，更有機會讓管理人看見自己的優點與長才。

而本屆競賽的主題，需針對永豐的全面化「數位金融產品與服務」，提案最佳的「商業模式」或「客戶體驗」。評分標準則建立於幾個大項：團隊簡介、創新性、完整性與市場可行性。建志學長提醒為了公平競爭，參賽隊名不能隱含校名，也提醒提案資料須與競賽時團隊講述的內容、服務及產品相關，緊扣主題，不要節外生枝。建志學長也透露，可以將完整商業模式好好規劃、表現的組別，往往更有機會獲得評審青睞，討論時也會更具有可實行的說服力。學長更針對提案內容，給出精確的重點建議，如SWOT分析、價值主張等面向，乾貨滿滿，讓同學了解提案需具備的各大實質要素。

▲ 團隊介紹永豐企業的文化、理念與服務，並解說競賽細部內容

各公司代表提點多元主題　激發提案創意

為了激發同學的創意發想，建志學長也請各公司代表上台介紹現有服務與目前業界的關注主題。永豐金控提出，目前防詐、AI、永續等主題，在業界中備受關注，永豐也用心投入金融科技創新、數位轉型、智能分析行銷、防偽防詐機制、永續金融與再生能源等方面，期待同學針對數位科技創新金融應用的主題，能有新穎的提案。

永豐金證券則介紹了永豐的「智能投資助手」服務，希望同學針對現有的服務，提出更多的創新作法與服務模式。永豐金證券並提醒，評審考量的大方向，主要針對創新性與可行性兩部分，計劃能否實際落地實施，是評估的一大重點。

永豐銀行更提出了多達14項提案主題方向讓同學參考，包含近年各大企業都很注重的數位科技應用創新、個人化廣告創新、新興科技導入KYC（Know Your Customer）安全性創新應用、生成式AI應用、跨境支付、數位貨幣等，介紹了相當豐富的資訊，讓同學得以多方吸收、盡情發想，無須擔心找不到自己擅長的主題著力。永豐銀行也建議，提案時可針對「3W2Y（Why, Who, What, How, How much）」去組織簡報架構，較容易讓評審迅速抓住隊伍想表達的重點。

最後，陳建志學長再次說明了競賽從申請、參與決賽到實地實習的日程安排，提醒若入選決賽，各組一定要推派三分之二以上的隊員北上參加4月中的工作坊，務必留意時間。而入選決賽的隊伍，大會將會指派一位以上與提案相關的導師專屬指導，可以藉由與導師的討論交流，獲得許多珍貴的實務經驗與實質建議，對專案的研究上幫助甚大，鼓勵同學們努力爭取進入決賽。

▲ 各公司代表相繼上台，提點多元主題，激勵同學多方發想與省思

目標奪冠　中山最讚

活動末尾，同學們踴躍提問，永豐團隊也不藏私地仔細解答，讓同學們了解許多比賽進行的細節。建志學長也感性地說，身為中山校友，對中山的情感自然深刻。希望這次中山的學弟妹們能大展身手、奪下冠軍，為競賽寫下新的里程碑，也為學校的榮耀再添一筆佳績。

◆ 第四屆永豐金控校園商業競賽 ◆ 活動頁面：https://reurl.cc/jQW0Xn

（職涯辦公室供稿／管院媒體編修）