「Green Hunter」團隊決賽獲獎   與國泰金控方合照

由中山大學企管系大四張舒雯、大三洪靖媛同學與他校夥伴所組成的「Green Hunter」團隊，在第二屆 永續之森新世代數位公民計畫 中脫穎而出，從102組參賽隊伍中成功晉級成為國泰金控代表隊，並榮獲國泰金控組冠軍的殊榮！

「電通永續之森 新世代數位公民」計畫是一個強調產學協作的平台，透過結合創意、數位與媒體資源，幫助學生在參與比賽的過程中學習如何實現想法，並掌握提案落地的實際挑戰。本屆比賽除了提供冠軍團隊獎金外，參與品牌更承諾提供價值 50 萬的創意落實基金，支持學生將優秀的提案付諸實踐，從而深刻體驗永續創意如何實現。

在全球暖化、極端氣候頻發的背景下，永續發展議題日益受到關注。國泰金控以「綠色不動產」為競賽命題，期望不僅推動綠色建築及減碳行動，還要探索建築如何連結生活、情感，並兼顧人類的身心靈健康。這次比賽旨在激發年輕世代的創新能力，同時促進學界與產業的深度合作，為永續發展開創更多可能性。

「Green Hunter」團隊合照

「Green Hunter」團隊帶著對永續發展的熱忱和創新想法參賽。當初決定參賽的契機來自於一堂課程分享，團隊發現比賽不僅包含提案競賽，還結合工作坊及品牌方的實際交流，讓參與者能獲得即時回饋並提升實戰能力。「Green Hunter」的提案以國泰金控「綠色不動產」為核心，與網紅情侶「找蔬食」合作，於國泰人壽全新打造的「hub 新型態辦公服務」松江商業大樓內，策劃了一場結合蔬食餐與快閃店的創意活動，邀請參與者親身體驗綠色生活方式。活動現場不僅展示了綠色永續的實踐可能，還透過拍攝短影音，於「找蔬食」的社交平台上分享活動精彩片段，進一步推廣「hub 新型態辦公服務」的理念。「hub 新型態辦公服務」是國泰人壽推出的智慧化辦公解決方案，融合綠色建築、科技創新與人性化設計，致力於滿足企業對永續發展的需求，同時助力企業邁向淨零排放的目標。

左：複賽工作坊與成大教授討論；右：複賽工作坊與小組引領師討論

在比賽過程中，團隊不斷根據品牌方與主辦單位的回饋優化提案，從初賽的創意到決賽的實踐建議，逐步深化綠色不動產與永續生活的連結。「Green Hunter」的提案不僅獲得評審一致好評，還成功向年輕族群傳遞永續生活的概念。團隊希望透過這次比賽，能喚起更多人對永續發展的重視，並激發年輕世代在生活中採取具體行動，成為永續未來的推動者。

此次榮獲冠軍不僅是一項榮譽，更是一個起點。張舒雯與洪靖媛表示，這次經驗讓他們對永續議題與行銷實踐有了更深刻的理解，也期待未來能繼續推動綠色理念，為社會創造更多價值。

左：決賽隊伍大合照；右：0317複賽工作坊國泰金控組大合照

（參賽團隊供稿）