學員於參訪高雄所後與楊尚儒副總合照

在數位轉型與永續發展成為企業關鍵議題的時代，風險管理顧問的重要性日益提升。為了讓學生提前掌握市場趨勢、提升職場競爭力，國立中山大學管理學院攜手勤業眾信，共同開辦「風險諮詢管理人才培育計畫」，幫助學生踏入顧問業的世界。超過 20 名學生從眾多報名者中脫穎而出，獲得寶貴的培訓機會，不僅深入學習風險管理的核心技能，更親身體驗顧問產業的真實樣貌。

跨領域學習 強化職涯競爭力

勤業眾信作為業界龍頭，其服務客戶涵蓋台灣百大企業中的四成以上，一直以來深受本院學生青睞，並吸引眾多學子爭取實習機會。

勤業眾信擁有多元的管理顧問專業服務線，能提供客戶從「戰略諮詢」、「整合導入」到「全方面營運」（Advise-Implement-Operate）的管理諮詢服務模式。

本次培訓課程涵蓋顧問職涯發展、數位轉型趨勢、ESG永續發展應用及數位風險管理等多元議題，課程不僅強調理論知識，更透過實際案例分析與業界實務分享，幫助學員建立全方位的風險諮詢基礎。

職涯辦公室張世賢主任（右）代表管院致贈禮品予勤業眾信楊尚儒副總

Always One Step Ahead — 持續學習是關鍵

三月中，中山大學管理學院的學生參訪勤業眾信高雄所，勤業眾信的楊尚儒副總帶來「風險諮詢管理人才培育計劃」的第一堂課「顧問在科技時代下的職涯之路」。楊副總提到顧問需具備 Always One Step Ahead 的思維，即時掌握市場趨勢，並能為企業提供前瞻性建議。因此，持續學習是顧問職涯成功的關鍵。

此外，課程特別邀請三位於勤業眾信任職的學長姐現身說法，分享第一線的寶貴實務經驗。他們以自身職涯發展為例，深入剖析顧問工作的實際運作，並向學弟妹們說明顧問應具備的人格特質、在學期間如何培養核心能力、新進顧問的適應歷程、團隊合作中的挑戰與成長，以及正式入職後的心態轉變，為學員提供清晰且具啟發性的職涯指引。

學長姐分享，顧問除了專業知識，還需要強大的問題解決能力，並透過團隊合作與創意思維，找到最佳解決方案。他們分享了自己在面對複雜客戶需求時，如何透過團隊協作與創意思維，找到最佳解決方案，並強調在高度競爭的市場環境中，主動學習與適應變化的能力至關重要。

楊尚儒副總進一步指出，除了「持續學習能力」，優秀顧問還需具備「樂於解決問題」、「溝通表達能力」及「專業素養」。他鼓勵同學們在學期間累積作品與實戰經驗，並將學習成果有系統地展現在履歷或面試中，以提升求職競爭力。

任職於勤業眾信的學長姐分享寶貴經驗

深化產學合作 培養國際視野專業人才

未來，「風險諮詢管理人才培育計畫」將持續開設涵蓋顧問職能、數位轉型及ESG永續發展等關鍵議題的課程，並透過案例分析與實作演練，協助學員將理論知識轉化為實務能力。課程還將納入最新的國際趨勢，幫助學生了解全球市場的變化，為未來跨國企業或國際職場發展奠定堅實基礎。

此次課程中，同學們對講座的反應踴躍，充滿收穫之餘，對管理顧問產業環境與特質有更多的掌握，也體會到風險顧問諮詢在當今快速變化的商業環境中的重要性。

（企管系鍾享縉撰稿／管院媒體編修）