永豐金證券徵才說明會  大合照

永豐金證券乃台灣第一家上櫃券商，並獲得卓越證券評比為「最佳財富管理獎」、「最佳數位金融服務獎」等多項殊榮。目前，永豐金證券在永豐金控的帶領下，以「翻轉金融，共創美好生活 Together, a better life.」為企業口號，致力提供客戶全方位的服務。

永豐金證券第五屆策略幕僚MA人才招募專案已於年初起跑，此次前來中山管院舉辦徵才說明會，引起同學關注和參與。

劉洛平人資經理表示「2024年公司獲利再創歷史新高！」並簡單介紹永豐金證券的組織與規模，以及對於數位金融的重視。此外，經理也分享永豐金證券工作福利，包含優於法令的健檢、24小時EAP諮詢服務、員工持股信託優渥補助等，吸引同學的目光。

劉洛平經理進行基本介紹

學姊在永豐心得：
不論背景與科系，積極展現人格特質

中山財管系畢業的校友—黃盈華學姊，現任職於永豐金證券數位金融部MA，分享自己擔任MA的工作內容與經驗。盈華學姊介紹MA計畫的培訓與輪調制度及履歷準備的技巧，學姊說明可以將履歷進行條列式整理並加入數據佐證，且須強調適合職缺的原因，可讓主管更加一目了然。在面試技巧部分，學姊提點在線上面試時，務必要確保設備沒問題，並且展現人格特質，自我介紹更要凸顯自己的亮點，讓面試官能夠記住。在簡報關則可以善用麥肯錫結構分析等，有架構得去展現自己的想法。

「數位金融部所需的人格特質包含活潑、創新與具有整合能力，且善於團隊合作與溝通，有助於專案的執行。」學姊指出，在能力部分，數位金融部則會看重行銷企劃與數據分析能力，兩者可以僅擅長其一即可。最後，學姊也分享了她過去曾參與和目前正在執行的專案，讓同學更了解工作內容。

黃盈華學姊進行經驗分享

校友分享面試技巧：
確立目標，以終為始

隨後，中山政經系畢業的校友—許琇棻學姊，目前擔任永豐金證券通路事業處MA，也分享了MA制度與面試準備技巧。首先，學姊介紹今年度MA招募的職缺組別及工作內容，包含數位金融、外資法人、通路企劃、投資策略。整個培訓規劃分別為通識學習、計畫性輪調、專業錘鍊及任務實戰，可藉此更了解未來會從事的業務並培養人脈。

此外，在面試準備技巧方面，學姊分享在書審會注重相關經歷與證照，而面試則採個人面試，共有三關，包含線上面試，會注重人格特質，接著會有簡報關，則會注重簡報內容與邏輯思考能力，最後一關面試則注重口條和台風，並確認對證券業的熱情。最後，學姊鼓勵同學確立目標、以終為始，積極展現職位所需的人格特質。

許琇棻學姊進行MA制度介紹與經驗分享

人資部邱玉娟小姐則再次說明，此計畫是為了培育未來金融市場的策略幕僚人才所設計，希望培育年輕新進的加入，創造出新的商品與商機，因為「創新」思維是永豐金證券非常注重的，永豐金證券非常歡迎對金融業有興趣的同學加入！

邱玉娟小姐介紹MA計畫

為持續與學校合作培養優秀人才，永豐提供碩士生暑期實習機會，歡迎有興趣的同學可至104人力銀行投遞履歷。
🌟履歷收件截至4/15，詳細招募資訊及申請方式，請至【永豐招募官網】了解。

（財管系陳欣瑜撰稿 / 管院媒體編修）