想了解顧問在企業中扮演什麼角色？又是怎麼結合數位科技、風險控管與永續策略，協助客戶解決難題？中山大學管理學院積極與各大企業合作，提早培育社會人才，增進學生的職場競爭力。本次邀請到勤業眾信顧問業務服務，舉辦「策略、風險、交易與科技轉型」人才培育計畫，吸引對顧問行業有興趣的同學參與、學習，進行為期五週的培育課程。

勤業眾信 Deloitte 為各行各業的上市及非上市公司提供「審計與確信、稅務與法律、策略、風險與交易、科技與轉型等服務」。本次的風險諮詢管理人才培育計劃，涵蓋範圍從數位轉型、大數據風險識別與管理，到永續發展脈絡，不同領域專業的高階主管與同學齊聚一堂，剖析顧問的不同面向，並點出在成為顧問的職涯途徑上的準備與挑戰。

^{▲ 蘇協理分享數據分析應用的案例}

課程圍繞著科技、數位轉型與風險管理，彼此相互呼應，從職涯發展到企業實務，讓參與者能全方位理解在數位時代下的挑戰與機會。高階主管們也分享了數位轉型導入的實際案例，如：蘇盈誠協理與同學分享如何透過數據分析方法稽核出「拆單規避簽核事件」與「長期調降單價規避信用額度」等實際案例，讓同學領悟資料視覺化與數位轉型對內部控制的重要性。

^{▲ 李副總與同學分享永續發展與淨零趨勢}

最後一堂課，「全球淨零及永續發展」中，也提供了永續方面的觀點。李介文執行副總特地南下分享，勤業眾信身為乙方顧問公司，是如何協助甲方公司推行永續。不同的產業與服務有不同的做法，如 IC 設計公司與學校端產學合作，透過辦理營隊、工作坊，從而解決高科技業女性偏低的議題，在多元共融（DEI: Diversity, Equity and Inclusion）議題上，找到社會參與的機會。

透過一系列的課程，讓同學更全面了解「顧問」所扮演的角色、職責所在與所需的能力。同學理解到顧問如何運用前瞻性的視角，協助企業在快速變動的環境中找出可行的策略方向。充實的課程內容也充分回應了願意投入時間修習此門零學分課程學生的期望。管理學院特別頒發結業證書予以肯定，並勉勵學生善加運用管院資源，持續精進自我，未來在風險管理領域中發揮更大影響力。

同學們的回饋熱烈，並許願未來能加入實習媒合機會，進一步的去體驗顧問的工作，甚至學習成為一位優秀的顧問。中山大學管理學院近年來與包含勤業眾信等優秀的企業合作推廣「商管專業實習課程」，讓同學能取得學分的前提下，於在學期間進入業界，累積實習經驗，打造自身個人品牌，增加就業競爭力。歡迎同學持續關注中山大學管理學院與職涯發展辦公室的最新資訊，掌握第一手資訊！

（企管系鍾享縉撰稿／管院媒體編修）