▲ 中鋼公司校園徵才說明會 大合照

想找一份既穩定又能拓展國際視野的職涯？在中鋼，職涯規劃不只是升遷表上的格子，而是從生活、制度、國際到學習都能兼顧的發展藍圖。中鋼公司創立於民國60年，是全台最大的鋼鐵公司，亦為國際級的上市公司，除鋼板、熱軋、線材等鋼品外，公司事業版圖涵蓋五大事業群，據點遍及馬來西亞、越南與印度。中鋼公司目前招募「財會管理師」，服務地點主要於中鋼集團總部大樓及小港廠區，且有機會外派至關係企業服務，工作內容涵蓋會計、稅務、成本及財務管理等領域，並於5月14日親臨中山大學管理學院舉辦徵才說明會，吸引許多同學踴躍參與。

首先，活動由洪慈蔚學姊分享了財務部門各處職掌，其中會計處的組織架構包含如何依損益表分項處理收入、費用、成本與固定資產，並整合成集團報表。她鼓勵同學不要畏懼會計：「其實你不用怕會計，只要願意給彼此一個機會，你會發現原來大公司的帳也可以很清楚、很有邏輯。」

▲ 慈蔚學姊介紹會計處組織與運作

「下班與夕陽同步」中鋼的生活與福利兼顧

緊接著，由人力資源處的李宗澤組長接棒，針對同學們普遍關心的薪資與生活條件進行說明。中鋼給出的答案也誠意十足：起薪為新台幣42,600元，試用期滿後將視表現調薪，每年調幅約為1%至8%；此外，公司還提供產銷盈餘獎金、員工酬勞以及年度調薪機制，近10年每年平均調幅約3.3%。

公司更以「下班與夕陽同步」為特色，主張工作與生活應兼顧，中鋼擁有超過700間宿舍、三間內部餐廳、附設幼兒園與完善的健身設施，讓生活與職涯兼顧不再只是想像。此外，公司設有持股信託制度，每月補助30%提存金額，提升員工向心力。

▲ 李宗澤組長介紹公司福利

新鮮人友善職場：從導師制度到跨國輪調

李宗澤組長指出，中鋼特別重視新鮮人的學習與適應，公司會安排一對一導師制度，讓新人不會在初期工作中感到孤立無援。慈蔚學姊補充說明：「你的導師不會不教你，因為你不會，他就要自己做啊！」幽默中透露出制度設計的用心與實用。

中鋼也提供豐富的歷練機會，包含內部跨處輪調與派駐海外子公司的機會，讓員工不只能夠在專業上深耕，也能拓展國際視野。從高雄總部一路走到馬來西亞、越南甚至印度，中鋼為年輕人鋪設了一條完整且扎實的財會成長路線。

▲ 李宗澤組長回答現場提問及介紹紀念品

最後，李宗澤組長也開放現場提問，針對同學們關心的招募流程、工作地點與職涯發展等問題一一詳盡回覆。活動尾聲，現場也貼心準備了精美紀念品，感謝同學們熱情參與。本次說明會在輕鬆互動的氣氛中圓滿結束，讓同學們不僅更了解中鋼的企業文化與徵才資訊，也對未來職涯多了一份踏實的想像。

（財管系林宜蓁撰稿／管院媒體編修）