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【國科會】管理一學門成果發表會暨台灣組織與管理學會年會（8/1截止）

發佈日期 : 2025-06-27
 當今社會正處於典範轉移的關鍵時刻──過去不能談的如今成為焦點，曾被允許的如今面臨挑戰。面對SDGs、DEI、生成式AI與數據思維等新典範，組織需重新思索價值與結構，高教也須調整教學與人才培育方向。為呼應此變動時代，臺灣組織與管理學會2025年的年會以「 典範轉移：組織與管理的挑戰 」為題，聚焦當前組織與管理領域面對的轉型與創新議題，誠摯邀請您投稿具理論與實務貢獻之實證研究論文，不限質化或量化方法。

📌 徵稿主題
       
       本次年會特別歡迎您針對以下方向踴躍投稿 ( 但不限於此 )：
  • 面對2030永續發展目標，組織如何回應其中兼具繁榮經濟、善盡社會與考量環境的多元邏輯？相關議題包含循環經濟、責任創新、綠色創新、節能創新等。
  • 面對數位創新 ( 人工智慧、數位學習、大數據資料 )，組織如何更新「工具」與「人機協作」？相關議題包含數位創新、數位轉型、敏捷組織、人機協作等。
  • 兼具利益與公益的社會組織面臨何種經營挑戰？相關議題包含科技與社會創業、社會創業家、社會創業精神等。
  • 面對重視勞動權益與多元價值的數位原住民投入職場工作，組織如何面對勞動力的改變？相關議題包含組織文化、組織與工作重設計、包容設計等。
  • 面對商業環境的典範轉移與高等教育的政策倡議 ( 如USR計畫、教學實踐研究計畫 )，高教機構如何調整教育方向？相關議題包含管理教育、課程重設計等。
  • 其他相關議題亦包含多重典範轉移的挑戰，例如：開源社群面對商業應用；學術研究的典範轉移亦有可能，包含各種新興理論與方法論的應用，例如：實踐理論、美學理論、多模態 ( multimodality ) 研究方法等。
  • 歡迎討論如何在典範轉移中維護與倡議傳統的相關研究 ( 如：傳統手作、經典閱讀等 ) 或抗拒反叛，例如：反工作運動、躺平、厭世、反內捲等。
📌 投稿須知
📌   張貼在蘇智
📌 重要日期
📌   重要日期
  • 投稿截止：2025年8月1日 (五)  投稿截止：2025年8月1日 （五）
  • 審查通知：2025年8月11日 (一)
  • 報名截止：2025年8月23日（六)  ( 如欲參加國科會管一學門成果發表會晚宴者，請於7月27日前完成報名 )
  • 年會日期：2025年8月29日 (五) 09:00 - 18:00
  • 地點：國立臺灣大學管理學院一號館 ( 臺北市大安區羅斯福路四段1號 )
  • 晚宴時間：2025年8月29日 (五) 18:00 - 20:30
  • 晚宴地點：曉鹿鳴樓 ( 臺北市大安區羅斯福路四段85號 ）
  • 報名網址：https://forms.gle/acnvVwnJZV1YxFLo8
    報名網址：https://forms.gle/ acnvVwnJZV1YxFLo8 

誠摯歡迎您的參與與賜稿，一起探索組織與管理的未來典範！
若有任何問題，歡迎聯繫學會秘書處：taom.taiwan@gmail.com


主辦單位：國家科學及技術委員會
承辦單位：臺灣組織與管理學會、國立臺灣大學管理學院
協辦單位：國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所、國立臺灣大學國際企業學系暨研究所
 
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