中山管院5位學生從千位參賽者中脫穎而出！由社團法人中華民國管理科學學會主辦、富邦人壽贊助的「2025富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮於9月13日盛大舉行，吸引國內外各校師生及管理學界人士共襄盛舉。

本屆競賽匯聚來自81所學校、1026位參賽者的智慧結晶，經過層層嚴格篩選，最終遴選出100篇傑出論文作品。

其中，中山管院5位學生大放異彩，於這場激烈競爭參賽環境中脫穎而出，榮獲優等獎、最佳實務應用獎、佳作獎等6項大獎。

「富邦人壽管理博碩士論文獎」已有30年的歷史，每年有近千名學子、全台約半數大專院校參與，可謂國內學術界最大規模且具知名度的論文競賽。

該獎項鼓勵青年學子深入剖析產業趨勢、提出前瞻創新觀點，並協助將研究成果轉化為產業發展的動能，提供展現才華的舞台，持續培育青年學子的研究能量。

本屆評審動員近3百位專家學者，透過資格審、初審、複審至決審的完整機制，從理論創新、研究方法與實務應用等多面向進行全面評估。中山管院就有6篇論文獲獎！表現卓越，眾望所歸。

🏆獲獎名單如下：

🥇人力資源與組織行為組 優等獎、最佳實務應用獎
✨人管所 胡慧如
指導老師紀乃文教授
論文題目〈抱怨帶來改變還是傷害？探討內部顧客抱怨影響人資人員建言行為與偏差行為的認知歷程：主管支持與主動性人格的干擾式中介效果〉

🥇行銷管理組 優等獎
✨企管系 何穎如
指導老師張純端教授
論文題目〈Will AI Enhance Savvy Purchase? Use of Artificial Intelligence Tools on Subsequent Dupe Purchase〉

🥇博士組佳作獎
✨企管系 張佳涵
指導老師張純端教授
論文題目〈我會是下一位？疾病線索增強迷信消費〉

🥇行銷管理組 佳作獎
✨行傳所 古湞宇
指導老師周軒逸教授
論文題目〈失敗為成功之母：故意失敗遊戲廣告之廣告效果初探〉

🥇人力資源與組織行為組 佳作獎
✨人管所 陳欣昀
指導老師紀乃文教授
論文題目〈身為冒牌者讓人更沉默或更成長？探討員工冒牌者思想影響其自我提升與沉默行為的情緒歷程：主管正負向回饋的干擾效果〉

名單順序按主辦單位得獎芳名錄排序：https://www.cmathesis.org.tw/awarded_paper