從地方出發，走進文化核心。中山大學管理學院USR以永續教育為引擎，攜手企業實踐社會責任。自2020年起，中山大學管院USR與雷科公司合作，持續深化企業社會責任與在地連結，帶領員工投入食農教育推廣與城鄉交流行動。今年適逢雷科公司創立37週年，為呼應永續發展與跨域合作的精神，由中山管院USR的媒合協力下，特別將企業員工家庭日移師至高雄市立美術館舉行。活動邀集近350位員工及眷屬參與，讓大家在城市文化場域中沉澱心靈、激發創意，感受藝術與生活交融的美學力量。此舉不僅展現企業對「文化平權」與「文化公民權」的實踐，也以具體行動推動文化近用與公民參與的永續願景，讓藝術走入家庭生活，形塑屬於高雄的在地文化韌性。

今年中山管院與雷科的USR X CSR專案，帶領員工及眷屬走入藝術殿堂，透過故事劇場、手作體驗與展場導覽等多元形式，將永續教育、美感培育與家庭情感融合其中。結合藝術行動與文化教育的理念，實踐「文化平權」與「公民參與」。雷科公司總經理黃萌義表示，公司邁入第37個年頭，正值全球局勢動盪，深刻體會董事長鄭再興所倡導，應以投身公益、實踐CSR為志業，追求「無我與共好」的精神。黃總經理亦肯定中山管院USR以創意導向設計整體活動，讓家庭日成為企業文化創新與員工心靈共創的橋樑，深化企業對文化永續的理解與實踐。

中山管院USR計畫主持人郭瑞坤教授指出，過去管院USR攜手雷科走進地方，且輔導的圓夢計畫已在高雄遍地開花，累積豐厚的社會影響力。此次正是希望讓企業員工以公民的角色親身走入文化場域，培養文化素養與美感經驗，真正落實「文化公民權」。郭教授強調，企業社會責任不應僅止於制度或書面報告，更應回歸文化行動與在地實踐，進一步與GRI準則中的社會影響與社區參與（GRI 413）指標相呼應。讓企業、學校與文化場館形成「在地共學」與「創意共榮」的新關係網絡，期望將文化力量真正轉化為社會韌性與永續行動，展現企業將文化納入永續治理架構的實踐樣態。

高美館館長顏名宏也表示，美術館作為文化公共場域，肩負推動「文化平權」與「在地創意」的重要使命。此次以文化為橋梁，讓不同年齡層、族群與家庭都能平等地親近藝術，實踐文化近用的公共價值。活動當天安排故事劇場，並設計孔版印刷手提袋、皮革鑰匙圈及彩繪麻布袋等手作課程，讓同仁與家人共同激發創意。員工眷屬亦透過參與「珍珠－南方視野的女性藝術」、「美術高雄2025：眼球世代藝術奇譚」展場導覽，深度體察當代藝術視角。並特別在內惟藝術中心包場放映紀錄片《造山者—世紀的賭注 A Chip Odyssey》，感受產業與社會的交會。許多員工家庭受訪分享，自己鮮少踏入藝文場館，此次能在藝術氛圍中與家人共享時光，不僅感受到公司的用心安排，更獲得療癒與充電。

中山管院USR扮演企業與社會之間的溝通橋梁，讓企業CSR延伸至文化與社會層面，實踐ESG中的社會責任面向。發展具備在地連結與社會影響力的跨域合作，USR X CSR模式讓「永續」不再只是口號，而是一種可被感知、被體驗、被分享的社會責任行動，展現協作下落實GRI精神的在地實踐，更呼應聯合國永續發展目標（SDGs）第4項「優質教育」、第11項「永續城市與社區」與第17項「夥伴關係」的精神，展現企業與學校協作推動文化永續的典範。 

（USR＆CSR團隊供稿 / 管院媒體編修）