從日常街頭的穿搭風格，到全球市場的品牌布局，許多學生對 日本知名服飾品牌GU（台灣極優）並不陌生，卻鮮少有機會近距離理解其背後的人才培育與國際發展藍圖。今年12月3日，GU首次來到中山管院舉行企業說明會，深入介紹GU 2026 全球儲備菁英計畫（GMC Program）。本次說明會由人力人力資源部的陳昭怡經理與周秘羽副理共同主講，暢談 GU 的品牌精神、人才培育藍圖以及全球化布局，為同學提供豐富的資訊及經驗分享。

YOUR FREEDOM 透過穿搭享受時尚樂趣

GU與UNIQLO同為迅銷集團子公司的2006年，迅銷集團於日本千葉開設「g.u.」1號店，並於2013年更名為「GU」，目前在日本已有近450間店鋪數。在中國、台灣及香港皆設有店鋪，更於2024年在紐約開設美國首家常設店，為GU在亞洲以外的第一家常設性商店，為擴大海外事業版圖跨出第一步。

自2014年於台灣開設第一間實體店舖「ATT 4 FUN店」，至今已達成10年里程碑，目前全台共設立25間實體店舖及1間網路商店。以「YOUR FREEDOM 讓時尚更自由」為品牌精神，讓人們能夠「享受時尚，自由穿搭」。

人力資源部 - 陳昭怡經理  分享GU的企業理念及文化

海外職涯無限可能！昭怡經理分享 GU 全球輪調與調任機會

人力資源部經理昭怡在說明會中特別分享自身海外調任的經驗，提到 GU 在迅銷集團全球化策略下，儲備幹部都可向上爭取海外派任的機會，非常適合有野心想到各地子公司歷練的同學。除了日本、香港、中國外，近年因紐約店鋪的設立，北美市場亦成為企業未來的重要舞台，甚至未來也具機會能前往更多海外國家擴張事業版圖。這樣的分享，讓現場同學對 GU 的全球發展更具想像，也強化 GMC 計畫「全球型領導者養成」的核心精神。

陳昭怡經理分享海外調任經驗  勉勵同學精進自己  爭取海外轉調機會

專業 × 行動 × 國際視野 GMC Program 發揮自身最大影響力！

透過GMC計劃入社的周秘羽副理，以自身從儲備幹部一路歷練至店長、再進入人力資源管理部門的經驗，向同學分享 GU 的組織文化、店舖營運模式與人才晉升路徑，同時介紹本次2026 GMC計畫的內容與人才招募要點。

她表示，GU希望招募具有使命感並嚮往發揮影響力的領導者，也強調店長的養成核心是透過「期待職責 X 管理能力 x 經營能力」三大面向的訓練累積，能夠鍛鍊獨立思考作業能力，更是充滿挑戰與成就的職涯規劃。邀請有興趣的同學參加GMC計畫，挑戰自我！

周秘羽副理  介紹本次GU儲備幹部計畫與職場心路歷程

💡 2026 GU 全球儲備菁英計畫 招募資訊

本次 GMC 計畫採 兩階段招募：

📍 第一階段：2025/12/23（二）前投遞
📍 第二階段：2025/12/24（三）- 2026/03/29(日) 報名截止

兩階段錄取者將於 2026 年 7 月正式入職。

GMC計畫與願景：甄選具備熱情、勇於設定宏大目標的未來全球經營者人才，攜手實現「改變服裝、改變常識、改變世界」的使命。透過系統化店舖實務、跨部門訓練與海外機會，加速發展成為能引領全球市場的中高階經理人。有興趣的同學可持續關注GU全球儲備菁英計畫，實現自身理想，與GU一同透過服裝時尚讓社會更進步。

💡2026 GU 全球儲備菁英計畫 ⬥ 報名網址：點我報名