為強化學生對企業社會責任（CSR）與環境、社會與公司治理（ESG）實務的理解，國立中山大學管理學院於114學年第1學期「企業交流與社會責任實踐」課程中，規劃了三場企業參訪活動，帶領學生深入企業實地觀察企業如何在追求營運績效的同時，落實永續經營與社會責任。參訪企業包含瑞儀光電股份有限公司（下稱瑞儀光電）、日月光半導體製造股份有限公司（下稱日月光），以及南寳樹脂化學工廠股份有限公司（下稱南寶樹脂），橫跨光電、半導體與化工材料產業，讓學生對不同產業的永續實踐有更全面的認識。

首站參訪瑞儀光電，瑞儀光電分享其推動綠電、製程改善與全球據點一致的人權治理機制，同時透過教育基金會關懷ADHD兒童、推廣海洋保育與在地文化，展現企業在社會層面的長期投入。學生們亦從Q&A中理解企業在淨零碳排、性別治理與OLED產業衝擊下所面臨的現實挑戰與策略選擇。

第二站前往日月光，參訪過程由副總親自分享企業發展歷程、產業趨勢與ESG策略開始，之後實地走訪綠科技教育館與中水回收廠，讓師生近距離了解半導體產業如何將永續理念落實於營運之中。在環境面向上，日月光積極推動「關燈工廠」與中水回收系統，使製程用水平均可重複使用高達4.25次，大幅降低對外部水源的依賴，同時兼顧生產效率與資源循環。此外，公司開發了「低碳生活家」App，結合交通、飲食、用電等日常行為，將減碳成果轉化為碳幣獎勵，成功提升員工參與度，展現由內而外的永續文化。在交流過程中，主管亦勉勵同學於AI快速發展的時代，培養跨領域整合能力與持續學習的態度，將專業知識與商業、管理思維結合。

最後一站為南寶樹脂，公司近年積極推動ESG，不僅投入水性膠、低碳配方等綠色材料研發，更將永續目標納入董事會治理與高階主管績效，展現「把永續做到產品裡」的經營策略。在人力與社會面向上，南寶樹脂重視員工培訓與海外發展，提供完善的學習資源與外派福利，並持續與在地社區互動，落實企業社會責任。此外，下游國際品牌客戶如 Nike、Adidas的嚴格要求，也成為推動供應鏈永續的重要動力。

「企業交流與社會責任實踐」課程實地參訪三間企業，加深了同學對課堂理論的理解。透過實際走訪企業現場，學生不僅看見企業如何因應永續議題、落實社會責任，也有助於建立對產業發展的整體認知，並啟發未來在職涯選擇與專業學習上，將永續思維納入考量。