📝課程分享|2026.02|陳鵬、徐瑞廷、李瓊淑、沈秉文
【2/7 上午場報導】
講者:陳鵬 董事長(成信實業)
週六早晨的西灣生生塾,邀請到成信實業董事長陳鵬,以「策略思考與永續經營:透過策略思考方式尋找永續經營的解方」為題,從策略思考、商業案例、台灣能源發展現況到永續管理等面向,來闡述自身的觀察與思考。陳董事長指出,策略為「重要不緊急的事」,其思考基礎需要廣泛知識的學習與思辨能力。企業除了從自己的失敗中學習之外,更可以理解他人錯誤,以「知識替代經驗」來精進。陳董事長透過阿聯酋航空、電動車品牌Gogoro、及自身電池回收事業等案例,來說明策略思考的重要性,並進一步點出永續的本質是風險管理,更有機會利用風險創造價值。演講尾聲,陳董事長強調,轉型等同再創業,唯有不斷學習、重新思考自身在產業生態系中的不可取代性,企業才能在變動中找到新的立足點。
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【2/7 下午場報導】
講者:徐瑞廷 董事總經理(波士頓顧問公司)
午後,由 BCG 波士頓顧問公司董事總經理徐瑞廷以「永不停歇的轉型」為題,主講企業轉型趨勢與策略。徐董事總經理指出,當代企業必須培養永不停歇的轉型能力。他利用轉型的三把劍:籌措資金、創造中期成果、及建立對的組織與文化,來說明企業轉型的核心要素。徐瑞廷以微軟的轉型為個案分析,說明領導者如何透過成長型思維與制度設計,重塑組織文化與競爭力。演講中,他強調,轉型的關鍵不在技術,而在於領導者是否能同時啟動規劃與執行,並賦能、激勵員工,讓變革真正落地且持續發生。
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【2/8 上午場報導】
講者:李瓊淑 副董事長(55688集團)
55688 集團副董事長李瓊淑以「迎向變革浪潮 破解挑戰與引領轉型的策略思維」為題,分享巨變時代的競爭思維、變革策略,以及台灣大車隊從傳統車隊走向以生活科技平台為目標的轉型歷程。人稱計程車界小辣椒的李瓊淑副董事長指出,應從客戶與競爭者兩個角度看思考企業的未來方向,才有可能確定未來、主動變革,因此台灣大車隊不再只是計程車,而是成為以移動服務為核心的科技平台。然而,李副董事長以台灣大車隊導入信用卡支付的實例說明,企業最大的挑戰往往不是外部競爭,而是來自組織內部的慣性,而真正有效的轉型,必須讓成員感受到「對我也有好處」。演講尾聲,曾經領導上萬位計程車司機的李瓊淑副董事長強調,領導不在頭銜,而在於是否願意走進現場同理大家,因為變革的本質從來不是技術,而是人。
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【2/8 下午場報導】
講者:沈秉文 執行長(七號演算整合股份有限公司)
週日下午的西灣生生塾邀請到七號演算整合執行長沈秉文以「傳產如何轉型突圍?」為題,聚焦AI如何成為中小企業面對缺工與傳承的關鍵工具。他指出,台灣傳產的核心困境在於隱性知識難以複製、及流程高度仰賴老師傅經驗,而 AI 的角色正是將經驗轉化為可學習的企業大腦。沈執行長推出AI University計畫,讓企業與大學生合作利用AI解決實務痛點,他介紹多個製造、食品與建設產業的中小企業成功案例,說明導入AI在報價、生產排程、教育訓練與庫存決策上的實際助益。沈執行長強調,企業不應讓 AI 成為輪椅,而是要學會駕馭 AI,才能真正走向智慧製造與轉型。
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