對於即將步入職場的學生而言，「儲備幹部（MA）」是許多人夢寐以求的職涯起點，但究竟該如何準備，才能從競爭激烈的選才中脫穎而出呢？為了解答同學們的疑惑，國立中山大學管理學院職涯發展辦公室於2026年3月2日，特別邀請玉山金控蒞臨舉辦「2026 玉山金控儲備幹部（MA）茶會交流活動」。透過優秀的中山MA校友與人資團隊現場分享，帶領管院學子深入了解金融產業趨勢、MA 培訓制度，並掌握第一手的招募資訊。

全方位輪調與扎實培訓　打造未來金融領袖

活動伊始，由玉山 MA 團隊進行整體計畫介紹，說明 MA 培訓架構、輪調制度、時程安排以及未來發展路徑，協助同學們建立對MA制度的認識。玉山期望培養出具備宏觀視野與跨領域整合能力的未來金融領袖。特別的是，現場多位學長姐皆為中山財管「自家人」，如目前服務於私人銀行的張渝婕學姐、法人金融的江雅喬學姐、信用卡處的黃柏翔學長以及交易室的陳鐸元學長，他們的現身說法，讓學弟妹們對 MA 的職涯藍圖有了更具體清晰的輪廓。

▲ 玉山金控人資團隊與中山財管校友重返母校，共同開啟人才培育對話

學長姐經驗傳承　深度 QA 解惑

在初步了解 MA 制度後，活動進入萬眾矚目的 QA 環節，由 MA 學長姐針對事前收集的熱門問題進行回應，其中涵蓋 MA 必備能力、各部門工作內容與節奏，以及面試準備方向等。學長姐以自身經驗分享，將抽象的「MA 職涯想像」轉化為具體的職涯路徑。透過畢業校友的傳承，不僅消弭了同學們進入職場前的焦慮感，也幫助大家評估自己是否適合 MA 的培育模式與工作型態。

▲ 渝婕學姐透過 QA 環節傳承經驗，幫助學弟妹將對 MA 的想像轉化成清晰的職涯佈局

分組零距離交流　探索專屬職涯舞台

令許多同學印象最深刻的，莫過於活動後段安排的分組交流環節。本次蒞臨的學長姐背景十分多元，除上述財管系校友外，還有服務於私人銀行的侯欣妤學姐與人資部的蘇毓婷襄理共同參與。相較於台上簡報與統一問答，小組形式讓同學能更自在地提問，也能針對自身關心的部門內容、申請準備、職涯選擇與個人疑惑，獲得更直接的回應。透過這種近距離對談，不僅提升交流深度，也讓參與者真切感受到企業與校園之間的深厚連結

▲ 鐸元學長向學弟妹解析玉山 MA 的扎實輪調制度與職涯發展路徑

把握機會　為職涯提前佈局

此次活動不只是一次企業招募資訊的傳遞，更是一場幫助學生提早佈局職涯、深化自我認識的學習機會。藉由與企業及校友的直接交流，中山管院學生得以從實務角度出發，思考未來在金融產業中的定位與發展可能性。

▲ 雅喬學姐與同學面對面交流，分享法人金融ARM的實務經驗與投遞履歷小撇步

📣 2026 玉山金控儲備幹部（MA）招募資訊

【玉山金控 MA 計畫】履歷投遞至 3月31日 截止。

👉 招募資訊：https://www.cm.nsysu.edu.tw/p/406-1024-369903,r159.php?Lang=zh-tw

鼓勵所有具備熱忱、勇於挑戰的優秀同學踴躍投遞履歷，為自己的職涯提前準備！