▲ 中山管院職涯辦公室主任張世賢教授開場致詞，感謝企業與校友返校交流

面對全球資本市場快速變動與金融產業持續轉型，企業對於具備數據分析、投資判斷與跨域整合能力的人才需求也日益提升。「美好金融」（原大慶證券）於今日舉辦校園徵才說明會，並分享公司發展方向與金融產業趨勢。美好金融去年以高達 148.8% 的投資報酬率傲視業界，績效甚至超越國內大型金控。本次徵才以「Finance for Dreamers」（為夢想家服務）為核心，由高階主管親自領軍，號召具熱忱的年輕世代加入，共同重新定義金融與人的關係。

以「美好」為名，重塑金融的正向影響力

美好金融指出，品牌更名靈感來自諾貝爾經濟學獎得主羅伯・席勒的《金融與美好社會》。公司堅信金融是支持創新的工具，應為大眾帶來更美好的生活。為此，美好金融確立了「誠信正直」與「追求卓越」等八大價值觀，並堅持自建科技與金融產品部門，拒絕盲目推銷外部商品，改以「客戶資產長期穩健成長」為首要目標。

▲ 人資主管 Sherman 針對「認識美好金融」進行簡報，詳述品牌轉型與創新發展

媒體創新：推廣長期價值投資哲學

美好金融表示，公司展現了領先業界的媒體思維，擁有專屬媒體部與影音團隊，創辦實體刊物《1611》並經營四萬訂閱的 YouTube 頻道。團隊不僅邀請董事長 Hank 分享長線心法，更與志祺七七、阿滴等 KOL 跨界對談，初衷並非教導短線當沖，而是致力傳遞「長期價值投資」概念，協助投資人回歸企業基本面。

洞悉百兆市場，定義「財務顧問」黃金職涯

人資主管 James 剖析，台灣資本市場規模已達 100 兆新台幣，在通膨與高房價壓力下，專業財務規劃需求正迎來爆發期。他提出好工作的「三大黃金標準」：能賺錢（身處資本市場核心，掌握抗通膨契機）、交好友（深度服務頂尖企業家，拓展高端人脈與視野）、以及帶得走的專業（掌握稅務、配置與防詐等一生受用的實力）。

▲ 美好金融人資主管 James 詳述公司扁平組織優勢，強調賦權年輕世代的企業文化

傑出校友引薦，回饋母校嘉惠學弟妹

本次活動特別由管院 EMBA 第 18 屆（E-18）畢業校友、現任美好金融南區負責人陳宇文學長親自促成。宇文學長心繫母校，特別邀請董事長及核心團隊成員重返中山大學，希望將業界最前線的金融思維帶回管院，為學弟妹開拓職涯視野。

擁有豐富外銀經驗的陳宇文學長強調，美好金融揮別傳統銀行「業績掛帥」的壓力，堅持「買進並持有（Buy and Hold）」，確保顧問與客戶利益一致。此外，公司具備扁平、透明的組織文化，年輕同仁能直接與決策層溝通，避開傳統金控「小螺絲釘」的侷限，在敏捷的環境中發揮實質影響力。

美好金融期待集結具備同理心與創新的優秀人才，一同打造世界一流的金融工具，支持每一位夢想家實現人生藍圖。

▲ 陳宇文負責人深入解析「Finance for Dreamers」核心精神，鼓勵學子打破傳統職涯框架

▲ 說明會後陳宇文負責人與在場學子深度交流，親自解答關於職涯發展的疑問
 

（財管產碩張大恒撰稿 / 管院媒體編修）