中山管院MA實作工作坊　揭露面試關鍵要點

面對競爭激烈的金融市場，兼具潛力與實戰實力的「MA（儲備幹部）」計畫，已成為頂尖人才競逐的指標職涯起點。 以協助學生提前對接真實面試情境，深度剖析評審決策關鍵為旨， 國立中山大學管理學院職涯發展辦公室於5月16日舉辦「2026 管院金控 MA 工作坊」，吸引對金融業充滿熱忱的碩士生們熱情參與。活動邀請歷屆成功錄取各大金控 MA 計畫的學姐們現身分享，從「團體面試」到「個人簡報關」環節，讓同學深刻體驗面試的緊張氛圍，並從中學習如何發揮臨場反應，表達自己的想法與展現專業的知識。

 

▲ 本次 MA 工作坊在優秀校友們的參與下　規畫得精彩且溫馨　務求讓在校生獲得最珍貴的實戰體驗

 

本次活動由七位MA菁英校友擔任講者：

• 玉山銀行｜法津區域中心襄理 - 江雅喬學姐
• 玉山銀行｜個金總處產品暨投資處 - 張渝婕學姐
• 元大投信｜指數暨量化事業群海外股組 - 邱德昀學姐
• 永豐銀行｜綜合企劃處 - 趙少琪學姐
• 永豐銀行｜法金海外業務處 - 黃巧儒學姐
• 永豐金證券｜數位金融處 - 黃盈華學姐
• 永豐金證券｜數位金融處 - 陳俐維學姐

學姐們帶著自身的經驗以及對金融業深刻的見解，為學生們提供最專業且真實的 MA 模擬面試。

▲ 7位於各大企業任職的 MA 菁英校友返校擔任講者與評審　給予學弟妹最實質的回饋與建議

 

全方位MA戰鬥營　模擬面試 Ｘ 高壓簡報關

上午的面試關卡依「銀行法金、個金、投信投顧、證券」進行分組，並且由各專業領域的學姐們擔任面試關，精準還原最真實的 MA 面試高壓現場。 在面試環節結束後，學姐們會針對學生的提問做回答並給予實際的建議與回饋，讓學生們能當場反思、即時吸收。

 

▲ 學姊們於面試關卡擔任評審　讓學弟妹親身體驗 MA 面試的犀利問答

 

下午時分，則來到殘酷的「個人簡報關」。每位同學隨機抽題，並挑戰在短短30分鐘內，生出一份 5 分鐘的報告。題目範圍極廣，從品牌行銷、AI 發展到消費行為皆有。看似與銀行沒有直接關係，背後的商業邏輯卻是環環相扣。 學姐們聽完學生的報告後會針對內容進行提問，並且結合銀行營運面考驗同學們的應變能力，過程中緊張且刺激。

 

▲ 考生們須於個人簡報關隨機抽題　在30分鐘內完成投影片上台簡報　並須邏輯清晰地回覆評審提問

 

學姐不藏私　真實經歷分享

活動結束前的 Q&A 以及個別履歷健檢環節，學姐們熱情回答學生們的種種疑問，也結合自身經歷給予建議。

針對學生提問「若面試碰上國外交換，是否該選擇延畢？」江雅喬學姐分享自身經歷指出，跨國求職確實極具挑戰，當時必須克服時差、足不出戶地在住處修改履歷並進行線上面試。黃巧儒學姐則補充，若決定以延畢來爭取求職時間，必須具備清晰的目標與自我提升計畫，若無法展現這段時間的成長，企業端容易將其視為缺乏效率的空白期。 最後，邱德昀學姐也分享自己將出國交換、撰寫論文以及求職的過程壓縮在同一年裡的過程，並建議學生可以依據自身的條件和想法提早規劃未來。

在履歷準備上，學姐們給出了關鍵心法。張渝婕學姐提醒，各家銀行的履歷格式與規範皆不相同，務必至官網下載專用表格，並深入研究該行引領的企業特質，進行客製化撰寫，才能精準掌握致勝關鍵。趙少琪學姐則分享，若擔心自身經歷不夠突出，可以從各家銀行的「永續報告書」切入，進行深度研讀，並在履歷中清晰連結自身思維與該行的發展策略，具體表達選擇該行的核心動機，這將是不可忽視的加分亮點。

 

▲ 針對同學們的提問與履歷　學姊們也傾全力解答　勉勵同學找出自身優勢、多方汲取資訊　掌握自己的目標

 

職涯發展辦公室：淬鍊專業，成就未來職涯起點

國立中山大學管理學院職涯發展辦公室，始終扮演著引領學生「從校園邁向職場」的關鍵推手。透過長期規劃業師講座、企業參訪與實務模擬等全方位活動，致力於縮短產學落差，協助學生精準洞察產業趨勢並內化必備職能。本次主辦的「MA 實作工作坊」成效斐然，不僅深化了學生對金融業的實務認知，更透過實戰演練構築起強大的求職信心，無疑成為管院學子跨入頂尖MA殿堂最具關鍵影響力的一步。

 

（財管系楊雅涵撰稿／管院媒體編修）