【計畫名稱】

服務業 AI 導入方式對員工留任的影響：AI 增能與 AI 替代的雙路徑機制比較

【計畫主持人】

高雄市立空中大學／工商管理學系　薛昭義　副教授

【計畫簡介】

本研究聚焦於 AI 技術在服務業（以旅館櫃臺第一線為共同情境）快速部署的背景下，探討組織不同 AI 導入方式（AI 增能與 AI 替代）對員工留任意願之影響機制。

研究方法採用情境式受試者間實驗設計（Vignette Experiment），預計進行雙實驗設計並收集線上問卷樣本。

【工作內容】

1. 協助情境實驗設計優化、問卷平台施測設定、操弄檢核控管與數據品質篩選（問卷平台建置另有專業人員負責）。

2. 協助實驗數據整理與初步統計分析。

3. 處理計畫主持人交辦事項。

【徵求條件】

1. 管理、商學、觀光餐旅、人力資源、心理或教育、統計、資訊管理等相關科系於以下聘任時間內為「在學中之博士生」且無專職工作者。

2. 具備基本文獻閱讀整理能力，並熟悉量化研究方法與統計分析軟體（例如 SPSS 或結構方程模式初步分析技巧）。

3. 具備基礎實驗設計概念，並對服務業數位轉型/人機協作議題有研究興趣者佳 。

4. 工作態度認真負責、溝通能力良好，能按時完成交辦任務。

【工作待遇】

• 依「國家科學及技術委員會補助專題研究計畫兼任助理費用支給標準」核實支給

（「研究學習型」博士班兼任助理薪資月薪新台幣 16,000 元）。

【執行期限】

自民國115年08月01日起 至 民國116年07月31日 止（依聘任實際報到日起聘） 。

【應徵方式】

意者請將個人簡歷（含基本資料、含大學及碩士期間學經歷、學術專長、相關論文或研究著作成果列表，以不超過２頁為原則）PDF 檔，於115年7月20日前，Mail 至：hsueh@ouk.edu.tw（薛老師信箱） 。

• 信件主旨請註明：「應徵國科會計畫博士生兼任助理－[您的姓名]」。

• 採隨到隨審，合者面談（可採線上方式進行），不合者恕不另行通知。