公司：

(1) 年薪12個月

(2) 兩個月的年終獎金(限台灣) (視公司營運績效)

(3) 分派員工酬勞，利潤分享。

(4) 每年視營運狀況定期依工作績效調薪。

(5) 依營運狀況發放激勵獎金。

(6) 升遷管道暢通。

(7) 鼓勵員工創作發明，給予高額專利獎金。

(8) 完善之教育訓練規劃及安排。

(9) 鼓勵員工推薦優秀人員，給予具吸引力的推薦獎金。

(10) 完善的保險與退休計劃。

(11) 彈性的假勤制度:

(12) 資深同仁久任精美禮品。

(13) 員工預支薪資購車、急難救助等。

提供員工舒適安全及人性化的工作環境及休閒環境：

公司：

(1)上萬坪自有廠房設備。

(2)每年定期提供同仁完整的免費健康檢查、健康講座。

(3)提供休閒中心（備有跑步機、有氧飛輪、健身腳踏車、活動式拳擊踢靶、手足球台、兒童遊戲室…等），另有瑜珈教室及戶外綜合球場。

(4)提供圖書館。

(5)提供員工生活服務方案協助。（由不同的專家提供心理／法律／理財／管理．．．等各項需求支援。）

(6)提供醫療協助。

(7)新進研發人員三個月免費宿舍。

(8)提供餐廳、咖啡吧、果汁吧、全家便利商店與近萬坪平面停車場。

(9)伙食補助。

(10)優質農場，不定期提供優質有機蔬果。

福委會：

(1)公司職工福利委員會提供之各種福利措施及舉辦各項休閒活動。

(2)各式婚、喪、生育、住院補助、急難救助等補助。

(3)每年提供國內(外)旅遊補助。

(4)舉辦家庭日與不定期活動，每半年部門聚餐補助。

(5)三節及生日禮券/禮金。

(6)勞動節禮品/禮券/禮金。

(7)主題性年終尾牙活動，活動精彩有趣，豐富大獎等著您，即使是哈哈獎也不平凡。

(8)提供多樣性社團活動管理、經費補助，目前有游泳社、有氧社、瑜珈社、壘球社、籃球社、羽球社、登山社…等十多個社團。

(9)享有特約商店優惠。