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【CSR徵才】【審計服務】氣候變遷及永續發展(社會組) - 安永聯合會計師事務所

工作內容

  1. 企業、組織或個別專案全方位價值(Total Value) 評估,應用工具包含:社會投資報酬率SROILBG成果,或其他社會影響力評估工具
  2. 其他工作內容:
    • 參與社區投資新服務開發
    • 利用新工具持續學習並創新、分享知識予團隊成員,同時優化服務效率與流程
    • 部門行政、行銷活動事務
  3. 服務項目如下:
    • 企業的社會參與/社區投資諮詢服務
    • 永續供應鏈及流程改善
    • 企業永續策略諮詢
    • 企業社會責任相關政策研究
    • 永續報導服務:CSR報告書、DJSI及其他永續報導

 

主要責任

  1. 執行諮詢顧問專案。(應有能力了解和掌握客戶需求和期望,以專業和品質導向,領導團隊發展對應的工作與執行範疇)
  2. 少量業務開發工作及對外活動規劃
  3. 學習新專業領域並開發新服務

職務類別        其他專案管理師、顧問人員、研究助理

工作待遇        待遇面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質        全職

上班地點        台北市信義區基隆路一段3339(110)

管理責任        不需負擔管理責任

出差外派        無需出差外派

上班時段        日班,09:00~18:00

休假制度        週休二日

可上班日        一個月內

需求人數        1~2

 

條件要求

接受身份        上班族、應屆畢業生

工作經歷        2年以上

學歷要求        大學、碩士

科系要求        經濟社會及心理學科類、社會學相關、商業及管理學科類

語文條件        英文 -- /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具        ExcelPowerPointWord

工作技能        不拘

其他條件

  1. 具團隊精神及良好溝通表達能力;對於永續發展/CSR議題有熱忱;主動積極、工作有效率且能獨立作業
  2. 熟悉或有意願發展國際供應鏈社會面要求的解決方案
  3. 熟悉或有意願發展多元類型的社會價值分析,觀察和洞悉利害關係人觀點的能力
  4. 熟悉或有意願發展企業相關的社會領域法規、趨勢研究
  5. 社會科學研究方法(包含質性與量化方法)
  6. 良好的專案管理能力
  7. 擅長資訊收集分析,具撰寫優質報告能力

- 具以下經驗者尤佳:

* 對社會創新、社區營造、地方創生、社會企業、NGO等具備經驗、熱忱和敏銳度

* 政府標案或公部門專案執行

* ISO45001SA8000SROI等相關證照

* 執行研究專案之經驗

 

福利制度

★正職人員享有以下福利

【符合勞基法的休憩型福利】

到職休假福利,不受限於年資屆滿方可休假之限制。

年休假遞延福利:鼓勵員工休假,年休假可遞延一年使用。

結婚/生育/產檢/陪產/育嬰/(生理)/治喪假。

三節日前彈性工時福利。

考試/溫書假。

【全方位照護的保障型福利】

完善的團體保險,由事務所全額負擔。

海外旅平險由事務所全額負擔,提高同仁差旅照護保障。

國際SOS緊急醫療及24小時全球各城市旅行安全電話諮詢服務。

【具競爭力的經濟型福利】

會計師及各類專業證照獎勵金。

每月行動通訊費補助及企業群組超優惠費率。

超時工作誤餐費補助。

個人專屬筆記型電腦及網路電話。

結婚/生育/治喪津貼。

人才推薦高額獎金。

【溫馨友善的服務型福利】

溫馨哺(集)乳室及保健室:提供育兒員工人性溫暖的工作環境。

員工溫馨交誼廳:提供免費咖啡及舒適的休憩環境。

性別友善的工作環境。

特約健檢機構免費健檢服務。

忙季豐富下午茶點。

員工免費按摩服務。

現榨新鮮柳丁機與零食機。

健康安心午餐。

【享受工作與生活平衡的康樂型福利】

員工交流與福利委員會多元活動:家庭日、踏青日、運動日、年度尾牙。

多元及包容俱樂部,邀請名人演講及各類交流活動。

多元化社團活動,每年享有高額補助金。

忙季慶功宴餐敘高額補助。

年度定額旅遊補助金。

校園聯誼運動比賽。

【多樣化培育的發展型福利】

人才培育接軌國際: 提供跨國界的人才流動機會,建立多樣化長短期國際工作安排,讓同仁有機會轉調至全球各地安永會員事務所,包含大中華區交換計畫 (China Exchange Program)、國際交換計畫 (Global Exchange Program)、短期交換計畫。

全球培訓課程: 全球新任合夥人及新任理級的海外培訓計畫。

聘任全職外籍英語老師,為員工提供客製化的英語教學及互動式英語學習環境。

實體訓練課程與線上學習平臺,建置學習地圖,提供員工每個職涯階段應研修的專業知識與工作技能。

健全的輔導制度:先進的經驗分享與工作指導,以及同儕間的砥礪,協助員工管理及達成個人的職涯規劃和目標。

公平公開及公正的年度績效考核與升遷制度。

內部輪調制度,提供多元發展機會。

 

聯絡方式

聯絡人            人力資源部

詳細請見        104人力銀行

發佈日期: 2021-01-15
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